趙良慶
性別：男
單位：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)管理
研究方向：企業(yè)管理、政府經(jīng)濟(jì)管理和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)
技術(shù)職務(wù)：教授
行政職務(wù)：校黨委書記
辦公電話：65786001
辦公傳真：65785833
E-mail：zlq@ahau.edu.cn
通訊地址：合肥市長(zhǎng)江西路130號(hào)
郵政編碼：230036

趙良慶，教授，碩士生導(dǎo)師，現(xiàn)任安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)黨委書記。
1987-1988年、1995-1996年在加拿大國(guó)際培訓(xùn)基金會(huì)（FIT，Toronto）、西蒙?佛雷澤大學(xué)（Vancouver）商學(xué)院做訪問學(xué)者和訪問教授。先后在中國(guó)科技大學(xué)、安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、安徽管理發(fā)展中心、安徽行政學(xué)院和合肥學(xué)院從事教學(xué)、培訓(xùn)和管理工作。教學(xué)和科研的主要方向?yàn)椋浩髽I(yè)管理、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、政府經(jīng)濟(jì)管理職能和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等。所授主要課程有：管理學(xué)原理、企業(yè)管理、跨國(guó)公司管理、管理變革、人力資源管理、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等。承擔(dān)國(guó)家部委、省市各類課題20余項(xiàng)，在國(guó)內(nèi)外發(fā)表研究論文50余篇，合作出版的著作和教材6本，各種著述共約60萬(wàn)字。獲得國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省社科二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（合作），省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)1項(xiàng)，亞太地區(qū)管理案例優(yōu)秀獎(jiǎng)（香港）1項(xiàng)。

主要教學(xué)經(jīng)歷與成果：
1985-1986 中國(guó)科技大學(xué) 教師
1986-1988 安徽經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 講師
1988-1995 安徽管理發(fā)展中心 講師、副教授
1995-1996 Simon Fraser大學(xué)商學(xué)院訪問教授
1996-2003 安徽行政學(xué)院 副教授、教授
2003-2009 合肥學(xué)院 教授
2009- 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué) 教授

主要研究領(lǐng)域：
企業(yè)管理、政府經(jīng)濟(jì)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和高等教育管理等

主要科研項(xiàng)目：
1．經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與政府作為 （中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)2001年科研課題，課題負(fù)責(zé)人）
2．安徽省稅費(fèi)改革與基層政府行政職能轉(zhuǎn)變實(shí)證研究 （國(guó)家行政學(xué)院科研基金2002年科研課題，課題總協(xié)調(diào)人）
3．新建本科院校發(fā)展研究（2005，上海第二工業(yè)大學(xué)、北京聯(lián)合大學(xué)等聯(lián)合研究課題組，參加者）
4．建設(shè)節(jié)約型城市模式研究 2006年合肥市軟科學(xué)招標(biāo)課題 課題負(fù)責(zé)人
5．安徽省建設(shè)節(jié)約型城市模式研究 2007安徽社科基金課題（AHSKF05-06D69） 課題負(fù)責(zé)人
6．新建本科院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究 省教育廳2006年教研課題 課題負(fù)責(zé)人
7．合肥市跨越式發(fā)展研究 省科技廳軟科學(xué)課題（2007），省教育廳社科2007課題 課題負(fù)責(zé)人
8．安徽勞動(dòng)力東向轉(zhuǎn)移研究 世界銀行招標(biāo)課題 2008年 課題負(fù)責(zé)人
9．應(yīng)用型人才培養(yǎng)的的教師實(shí)踐能力培養(yǎng) 2008年省教育廳重大教研課題，課題負(fù)責(zé)人
10．城鄉(xiāng)統(tǒng)籌背景下的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)研究 2009年省教育廳基地重點(diǎn)課題，課題負(fù)責(zé)人

主要科研成果：
零缺陷管理研究（合肥榮事達(dá)）獲安徽省社科二等獎(jiǎng)（合作）
應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究分別獲國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)和安徽省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)

代表性論文論著：
1．Human Resource Management in China(International Human Resource Management in the Hospitality Industry),ISBN 0-86612-220-6, By the Educational Institute of the American Hotel and Motel Association ,2000
2．The Chinese Market - The Emerging Customer Iternational Journal of Relationship Management Vol.2 1,1999
3．從集權(quán)結(jié)構(gòu)到網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu) 經(jīng)濟(jì)管理 2000，6期
4．現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)（主編） 安徽人民出版社 2008

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