安徽大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師：丁敏

發(fā)布時(shí)間：2021-11-03 編輯：考研派小莉 推薦訪問：
安徽大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師：丁敏

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安徽大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師：丁敏 正文

 


姓名：丁敏 性別：女 出生年月：1973．10
導(dǎo)師類別：碩導(dǎo) 技術(shù)職稱：副教授
聯(lián)系方式 13721025766；dingminw@163.com
招生專業(yè)名稱 企業(yè)管理
主要研究方向 1．人力資源管理
2．企業(yè)理論
3．
個(gè)人簡(jiǎn)歷 管理學(xué)碩士，博士在讀。
1996年至1997年8月，在安徽省國(guó)際經(jīng)濟(jì)與技術(shù)合作公司莫斯科分公司工作；
1997年9月至1999年12月，在安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院任教；
2000年1月開始，在安徽大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理系任教；
2010年至今在安徽大學(xué)商學(xué)院人力資源管理系任教。
學(xué)術(shù)成果 發(fā)表二十余篇論文；主編了人民郵電出版社邀編的《組織行為學(xué)》教材，參加了《組織行為學(xué)》、《社會(huì)保障管理》等教材的編寫。主持并參與了安徽省教育廳項(xiàng)目、安徽省科技廳項(xiàng)目、遼寧省科技廳項(xiàng)目、國(guó)家社科基金項(xiàng)目等若干項(xiàng)。
獲獎(jiǎng)情況  
在研項(xiàng)目 安徽省科技廳2010年軟科學(xué)項(xiàng)目：安徽省外商投資企業(yè)薪酬體系評(píng)估與對(duì)策研究；
企業(yè)橫向課題：企業(yè)人力資源開發(fā)策略研究


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