2022年華南師范大學827管理學原理碩士研究生考研大綱 正文

827 管理學原理考試大綱
1、了解管理學體系結構，掌握管理學基本理論，熟悉管理活動過程中的主要工作內容以及基本原理與方法，能靈活運用所學知識解決實際問題。
2、掌握管理概念及其形成過程，理解管理核心問題、本質問題以及管理過程與管理職能，理解管理者角色及其基本技能要求，了解管理學基本研究方法。
3、掌握科學管理、一般管理、組織管理、霍桑試驗、人群關系論、管理理論叢林、學習型組織、業(yè)務流程再造等管理理論，熟悉管理論發(fā)展過程及貢獻與局限。
4、理解計劃概念、特點、內容、分類和要素；掌握計劃原則以及定性預測和決
策方法，理解方法區(qū)別，掌握定量決策方法，能夠綜合運用計劃的理論和方法。
5、理解組織概念和特征；掌握組織結構基本要素及其內涵和影響因素；掌握組織結構基本類型及特點；理解組織結構及其變革的權變因素；理解組織設計概念、原則以及結構的影響因素、管理幅度與層次，能運用理論方法解決管理實踐問題。
6、理解人力資源管理重要意義；掌握組織人力資源規(guī)劃、人力資源供需預測、人員招聘、績效評估、薪酬管理、 培訓開發(fā)等相關理論知識與主要方法。
7、了解組織行為學概念、個體行為與群體行為、個性與個性測試、氣質與性格分析、感覺與認知過程、價值觀工作態(tài)度等相關理論知識；理解群體的概念、分類、特征、群體決策優(yōu)劣勢以及團隊概念與特征。
8、理解領導含義，掌握領導生命周期理論、權變領導理論、“目標——路徑”理論、領導特質理論、勒溫三極端理論、利克特四種方式、管理方格圖理論、領導連續(xù)統(tǒng)一體、費德勒權變理論等典型領導權變理論及其特點；掌握人性假設的內容及對應管理方式，掌握典型內容型激勵理論、過程型激勵理論和改造型激勵理論，明確相互聯系，能夠運用相關理論分析管理實際問題；了解激勵基本方法； 了解溝通與管理溝通的含義、過程與分類，能運用溝通方法分析和解決溝通障礙。
9、理解控制的概念和重要性及其基本類型，掌握控制的原理與過程。
10、掌握創(chuàng)新的內容、過程與組織；理解技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新與文化創(chuàng)新的內
涵。
題型與分值分布
1、名詞解釋（約 40 分）
2、簡 答 題（約 30 分）
3、論 述 題（約 20 分）
4、案例分析（約 20 分）
5、材料分析（約 40 分）

華南師范大學

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