?研究成果
　　2013年
　　張玉利主編：《管理學(xué)（第3版）》，南開大學(xué)出版社，2013年12月。
　　張玉利主編，陳寒松、薛紅志副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（基礎(chǔ)版）》（普通高等教育“十一·五”國家級規(guī)劃教材、國家級精品課程教材），機械工業(yè)出版社2013年6月。
　　張玉利主編，薛紅志、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（第3版）》（普通高等教育“十一·五”國家級規(guī)劃教材、國家級精品課程教材），機械工業(yè)出版社2013年6月。
　　張玉利：“讓失敗成為創(chuàng)業(yè)資源”，《北大商業(yè)評論》2013年10月，60-63頁。
　　張玉利、朱曉紅、楊俊：“高校畢業(yè)聲創(chuàng)業(yè)后勁不足癥結(jié)何在？”《中國教育報》2013年10月21日，第7版。
　　張玉利、楊俊、陳忠衛(wèi)：“搭班子十問”，《中歐商業(yè)評論》2013年10期，66-71頁。
　　張玉利、楊永峰、秦劍：“大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移績效驅(qū)動因素研究與展望”，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》2013年10期，48-58頁。
　　龍丹、張玉利、李姚礦：“經(jīng)驗與機會創(chuàng)新性交互作用下的新企業(yè)生成研究”，《管理科學(xué)》2013年5期，1-10頁。
　　Yuli Zhang, Yang, Au and Xue, “Prior Experiences and Social Class as Moderators on Planning-Performance Relationship in China’s New Business Ventures,” Strategic Entrepreneurship Journal, Special Issue, 2013
　　2012年
　　南開大學(xué)創(chuàng)業(yè)管理研究中心課題組：《中國創(chuàng)業(yè)活動透視報告：中國新生創(chuàng)業(yè)活動動態(tài)跟蹤調(diào)研（CPSED）報告（2009-2011年）》，清華大學(xué)出版社，2012年10月。
　　杜運周、張玉利：“互動導(dǎo)向與新企業(yè)績效：組織合法性中介作用“，《管理科學(xué)》2012年8期22-30頁。
　　杜運周、張玉利、任兵：“展現(xiàn)競爭優(yōu)勢還是隱藏競爭優(yōu)勢：新企業(yè)競爭者導(dǎo)向與組織合法性間U型關(guān)系及其傳導(dǎo)機制-一個有中介的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析”，《管理世界》，2012年7期，96-107頁。
　　張玉利、云樂鑫：“公司的創(chuàng)業(yè)機制與管理挑戰(zhàn)”，《學(xué)習(xí)與探索》2012年5期，86-88頁。
　　杜運周、張玉利：“顧客授權(quán)與新企業(yè)合法性關(guān)系實證研究”，《管理學(xué)報》2012年5期，735-741頁。
　　王曉文、張玉利、楊?。?ldquo;基于能力視角的創(chuàng)業(yè)者人力資本與新創(chuàng)企業(yè)績效作用機制研究”，《管理評論》2012年4期第76～84，93頁。
　　田莉、張玉利：“基于創(chuàng)業(yè)團隊先前經(jīng)驗的新技術(shù)企業(yè)市場進入戰(zhàn)略選擇研究”，《管理科學(xué)》2012年1期，1-14頁。
　　張玉利、楊俊：“中國情境下的創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析與未來研究建議”，《外國經(jīng)濟與管理》2012年1期，1-9，56頁
　　張玉利、李靜薇：“基于實踐的學(xué)術(shù)問題提煉與中國管理模式總結(jié)”，《管理學(xué)報》2012年2期，179-183頁。lynn yin? Zhang Yuli, Institutional Dynamics and Corporate Social Responsibility (CSR) in an Emerging Country Context: Evidence from China, Journal of Business Ethics, Vol.111, No.2, 2012:301-316
　　2011年
　　張玉利主編、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（第2版）》（普通高等教育“十一?五”國家級規(guī)劃教材、國家級精品課程教材），機械工業(yè)出版社2011年4月。
　　張玉利、王曉文：“創(chuàng)業(yè)者先前經(jīng)驗、學(xué)習(xí)風(fēng)格與創(chuàng)業(yè)能力的實證研究”，《管理科學(xué)》，2011年3期，1-12頁。
　　張玉利、田新、王瑞：“創(chuàng)業(yè)決策：Effectuation理論及其發(fā)展”，《研究與發(fā)展管理》，2011年2期，48-57頁。
　　胡望斌、張玉利：“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為績效的新企業(yè)能力：理論模型與中國實證研究”，《南開管理評論》，2011年1期，83-95頁。
　　張玉利、龍丹、楊俊：“CPSED概述及其學(xué)術(shù)價值探討”，《外國經(jīng)濟與管理》2011年1期，11-18頁。
　　Zhang Yuli, Yang Jun, Kevin Au, and Paul Reynolds, " Anatomy of Business Creation in China: Initial Assessment on Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics ", In Paul Reynolds and Richard Curtin (Eds), New Business Creation: An International Overview, Springer, 2011: 95-121
　　2010年
　　張玉利主編、楊俊副主編：《創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)典文獻述評》，南開大學(xué)出版社2010年4月。
　　楊俊、張玉利：“誰是新生創(chuàng)業(yè)者及其如何創(chuàng)業(yè)——階層觀點與調(diào)查發(fā)現(xiàn)”，《中國社會科學(xué)內(nèi)部文稿》，2010年6期，24-40頁。
　　尹玨林、張玉利：“中國企業(yè)的CSR認知、行動和管理——基于問卷的實證分析”，《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》2010年9期，63-70頁。
　　張玉利、閆麗平、胡望斌：“新企業(yè)生成中創(chuàng)業(yè)者成長期望研究——基于CPSED首輪調(diào)查數(shù)據(jù)分析”，《管理學(xué)報》，2010年10期，1448-1454、1471頁。
　　楊俊、田莉、張玉利、王偉毅：“創(chuàng)新還是模仿：創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗異質(zhì)性與沖突性特征的角色”，《管理世界》，2010年3期，84-96頁。
　　張玉利：“創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析及其在成果應(yīng)用過程中的提升”，《外國經(jīng)濟與管理》2010年1期，1-7頁。
　　張玉利、趙都敏：“手導(dǎo)向理性的創(chuàng)業(yè)行為與績效關(guān)系”，《系統(tǒng)管理學(xué)報》2009年6期，631-637頁。
　　張玉利、田新：“創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險承擔行為透析——基于多案例深度訪談的探索性研究”，《管理學(xué)報》2010年1期，82-90頁。
　　Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q., An investigation of entrepreneurial orientation and organisational strategies in Chinese SMEs,World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, Vol.6, No.3, 2010: 206-223
　　2009年
　　張玉利、李乾文著：《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、公司創(chuàng)業(yè)與價值創(chuàng)造》，南開大學(xué)出版社，2009年10月。
　　張玉利主編：《創(chuàng)業(yè)管理研究型案例》，南開大學(xué)出版社，2009年5月。
　　張玉利：“中國創(chuàng)業(yè)研究與教育的新進展”，載于《2009創(chuàng)業(yè)思想集》（上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會編），中信出版社2009年11月，190-200頁。
　　楊俊、張玉利、楊曉非、趙英，“關(guān)系資源、關(guān)系強度與新企業(yè)績效——基于行為視角的實證研究”，《南開管理評論》2009年4期，44-54頁。
　　胡望斌、張玉利、牛芳：“我國新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、動態(tài)能力與企業(yè)成長關(guān)系實證研究”，《中國軟科學(xué)》2009年4期，107-118頁。
　　張玉利、田新、王曉文：“有限資源的創(chuàng)造性運用——基于冗余資源的商業(yè)模式創(chuàng)新：以麥樂送為例”，《經(jīng)濟管理》2009年3期，119-125頁。
　　李乾文、張玉利：“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境中介效應(yīng)的理論與實證研究”，《研究與發(fā)展管理》2009年1期，1-8頁。
　　張玉利、李乾文：“公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、雙元能力與組織績效”，《管理科學(xué)學(xué)報》2009年1期，137-152頁。
　　張玉利、楊?。?ldquo;試論創(chuàng)業(yè)研究的學(xué)術(shù)貢獻及其應(yīng)用”，《外國經(jīng)濟與管理》2009年1期，16-23頁。
　　Fang Niu, Yuli Zhang, Hongzhi Xue, Acquisition of Resources, Formal Organization and Entrepreneurial Orientation of New Ventures, Journal Of Chinese Entrepreneurship, Vol. 1, Issue 1, 2009:40-52
　　2008年
　　張玉利主編、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理》（普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材），機械工業(yè)出版社2008年1月。
　　中國中小企業(yè)協(xié)會、南開大學(xué)中小企業(yè)研究中心主持編寫：《中國中小企業(yè)藍皮書——現(xiàn)狀與對策（2007-2008）》（國家發(fā)展與改革委員會、財政部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會聯(lián)合課題），中國發(fā)展出版社，2008年5月
　　杜運周、任兵、陳忠衛(wèi)、張玉利：“先動性，合法化與中小企業(yè)成長——一個中介模型及其啟示”，《管理世界》2008年12期，126-138、148頁。
　　張玉利、楊俊、任兵：“社會資本、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)機會——一個交互效應(yīng)模型及其啟示”，《管理世界》2008年7期，91-102頁。
　　張玉利、楊?。?ldquo;組織生成過程研究：現(xiàn)狀評價與未來趨勢”，《研究與發(fā)展管理》2008年3期，65-73頁。
　　張玉利：“特質(zhì)論之后的創(chuàng)業(yè)研究進展與啟示”，《中國青年科技：創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》2007年12期，4-8頁。
　　張玉利、趙都敏：“新企業(yè)生成過程中的創(chuàng)業(yè)行為特殊性與內(nèi)在規(guī)律性探討”，《外國經(jīng)濟與管理》2008年1期，8-16頁。
　　Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q. 2008. Exploring an inverted U-shape relationship between entrepreneurial orientation and performance in Chinese new ventures, Entrepreneurship Theory and Practice, 32 (January), 219-239.

　　?研究課題
　　2013.3-2013.12：“慣性約束聚變相關(guān)科技產(chǎn)業(yè)化過程中的創(chuàng)業(yè)機制研究”，中國工程物理研究院，經(jīng)費30萬元
　　2012.10-2013.12：“科技社團在引進海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才中的作用研究”，中國科協(xié)調(diào)研項目，15萬元
　　2012.1-2014.6：“天津市創(chuàng)業(yè)升級與保障體系研究”，天津市教委人文社會科學(xué)重大項目，8萬元
　　2012.01-2013.12：“津聯(lián)系統(tǒng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究”，天津市津聯(lián)集團公司，經(jīng)費80萬元
　　2010.10-2012.12：“科技型中小企業(yè)孵化器建設(shè)與管理對策研究”，天津市濱海新區(qū)科技計劃項目（2010-BH15R004），15萬元
　　2012.10-2013.6：“中小企業(yè)成長瓶頸突破研究”，商務(wù)部委托咨詢課題（F1001402），10萬元
　　2010.1-2012.12，作為核心成員參加教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目“大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育研究”，項目編號：09JZD0034-1，經(jīng)費80萬元
　　2008.1-2011.12，主持國家自然科學(xué)基金重點項目“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機理與成長模式研究”，項目編號：70732004，經(jīng)費99萬元
　　2008.1-2011.12，主持教育部2007年度第一批高等學(xué)校特色專業(yè)建設(shè)點（南開大學(xué)工商管理專業(yè)）的研究和建設(shè)工作，項目編號TS2095，經(jīng)費80萬元
　　2006.1-2008.12，主持教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃研究課題“社會轉(zhuǎn)型背景下高層管理團隊、公司創(chuàng)業(yè)與績效關(guān)系：中國成長型企業(yè)的實證研究”，經(jīng)費20.0萬元
　　2006.1-2008.12，主持教育部人文社會科學(xué)研究基地重大研究課題“跨國公司全球經(jīng)營戰(zhàn)略研究”，項目編號：05JJD630026，經(jīng)費20萬元
　　2005.1-2007.12，主持國家自然科學(xué)基金面上項目“創(chuàng)業(yè)活動與組織互動的價值創(chuàng)造過程及其管理研究”，項目編號：70472049，經(jīng)費17萬元。結(jié)項被評為“優(yōu)秀”
　　2001.10-2003.12，主持教育部人文社會科學(xué)研究“十五”規(guī)劃第一批立項課題“企業(yè)家型中小企業(yè)成長規(guī)律與組織發(fā)展研究”，課題編號：01JA630043，經(jīng)費5萬元
　　2000.8-2002.12，主持教育部新世紀經(jīng)濟、法學(xué)、管理學(xué)類專業(yè)教育教學(xué)改革項目：“重點大學(xué)工商管理類學(xué)科專業(yè)人才培養(yǎng)模式及層次性問題研究”，課題編號：127204003，經(jīng)費8萬元
　　1999.1-2002.12：主持國家自然科學(xué)基金面上項目“企業(yè)家型中小企業(yè)基于活動的成長研究”，項目編號：79970044，經(jīng)費8.5萬元
　　2000.1-2000.12：主持天津市市長項目“天津市萬戶中小企業(yè)問卷調(diào)查研究”，經(jīng)費25萬元

　　?講授課程
　　《創(chuàng)業(yè)管理》（MBA、EMBA）
　　《管理學(xué)》（本科）；
　　《高級管理學(xué)》、《企業(yè)成長理論》（PhD）；
　　《創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長》（MBA）

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