一、培養(yǎng)目標
　　人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)需要，有理想、有道德、有文化、有紀律，德智體美全面發(fā)展，以人力資源管理專業(yè)知識為主，兼?zhèn)浣?jīng)濟、管理、法律及人文等知識，具有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神和較強實踐能力，能夠在企業(yè)、事業(yè)單位及政府有關(guān)部門從事人力資源管理相關(guān)工作的“復(fù)合型、應(yīng)用型、創(chuàng)新型”高素質(zhì)專門人才。
　　二、比較優(yōu)勢
　　人力資源管理專業(yè)是自治區(qū)品牌專業(yè)，課程設(shè)置科學(xué)，通過公共基礎(chǔ)課培養(yǎng)學(xué)生較好的人文素養(yǎng)，通過學(xué)科基礎(chǔ)科課培養(yǎng)學(xué)生堅實的理論基礎(chǔ)，還通過專業(yè)課程和實驗實訓(xùn)課程提升學(xué)生從事人力資源管理工作的實踐水平。本專業(yè)師資隊伍結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)教師均系內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)人力資源管理優(yōu)秀教學(xué)建設(shè)團隊成員，同時也是內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)人力資源研究所科研平臺的成員，凝聚力強，具有較好的實踐與理論結(jié)合的教學(xué)基礎(chǔ)。
　　三、主干課程
　　本專業(yè)設(shè)置公共基礎(chǔ)課、學(xué)科基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課、專業(yè)選修課、素質(zhì)教育課、公共實踐教學(xué)六個層次的課程，主要專業(yè)課程包括人力資源管理、薪酬管理、績效管理、招聘與配置、組織設(shè)計與工作分析、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理實驗實訓(xùn)、人力資源信息系統(tǒng)、管理溝通等，能比較系統(tǒng)地提高專業(yè)學(xué)生的綜合素養(yǎng)和就業(yè)能力。
　　四、就業(yè)方向
　　人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向包括到各種類型的企業(yè)從事本專業(yè)相關(guān)工作，到高校和研究機構(gòu)從事教學(xué)與政策研究工作，到政府機關(guān)、事業(yè)單位從事人力資源和社會勞動保障工作。