上海財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院導(dǎo)師：葉正茂 正文

　　葉正茂
　　
　　最后學(xué)位：復(fù)旦大學(xué) 博士
　　崗位職稱：副教授 碩導(dǎo)
　　公共職務(wù)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)教研室主任

　　研究領(lǐng)域：企業(yè)制度、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
　　教學(xué)課程：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、薪酬管理學(xué)

　　辦公室：經(jīng)濟(jì)學(xué)院樓326
　　電 話：86-021-65903227
　　Email：
　　通訊地址：上海市國定路777號(hào) 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院
　　郵 編：200433
　　
　  教師簡介
　　1982-1986南方冶金學(xué)院采礦工程專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)；
　　1986－1994浙江經(jīng)濟(jì)高等?？茖W(xué)校教師；
　　1994－1997中南大學(xué)管理學(xué)碩士；
　　1997－2000復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士；
　　2000－至今，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授。
　?。ㄆ渲?002－2004上海財(cái)經(jīng)大學(xué)與上海汽車股份有限公司聯(lián)合培養(yǎng)的博士后）

　　兼任職務(wù)
　　中國海派經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心秘書長、上海市經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論分會(huì)秘書長、上海工業(yè)合作經(jīng)濟(jì)研究所兼職研究員等。

　　榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)
　　1、《關(guān)于勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的探索》獲上海市第四屆鄧小平理論研究和宣傳優(yōu)秀成果（2000－2001）論文三等獎(jiǎng)；
　　2、2003獲上海市首屆博士后乒乓球比賽男子單打亞軍；
　　3、2004上海財(cái)經(jīng)大學(xué)校先進(jìn)工作者。

　　發(fā)表論文
　　1、《經(jīng)濟(jì)改革與經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的重新調(diào)整》，《上海紀(jì)念改革開放30周年理論研討文集》，2008年11月
　　2、《關(guān)于經(jīng)濟(jì)改革與經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)系》，《上海市社會(huì)科學(xué)界第六屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集》，2008年11月
　　3、《人力資本與公司治理》，《企業(yè)家天地》，2008年第5期
　　4、《當(dāng)前利益分配不均衡的負(fù)效應(yīng)、原因與對(duì)策》，《毛澤東鄧小平理論研究》，2005年第7期
　　5、《國有保險(xiǎn)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)變革與經(jīng)營績效的實(shí)證》，《求索》，2005年第8期
　　5、《論企業(yè)共享利益制度》，《求索》2004年第11期；
　　6、《倡導(dǎo)經(jīng)濟(jì)學(xué)體系與方法論的全面創(chuàng)新》，《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》2003年第5期；
　　7、《共享利益觀：現(xiàn)代社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心》，《經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯》2002年第6期；
　　8、《共享利益與股份合作制的產(chǎn)權(quán)界定》，《學(xué)術(shù)月刊》2002年第4期；
　　9、《論共享利益與產(chǎn)權(quán)界定》，《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》2002年第3期；
　　10、《人力資本與企業(yè)剩余收益分配》，《上海改革》2001年第11期；
　　11、《關(guān)于勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的探索》，《財(cái)經(jīng)研究》2001年第1期；
　　12、《企業(yè)制度的演變與創(chuàng)新》，《管理世界》2000年第5期；等等。

　　圖書出版
　　1、組織人力資本論--人力資本理論的拓展研究與應(yīng)用，復(fù)旦大學(xué)出版社，2007年
　　2、經(jīng)濟(jì)理論比較研究，復(fù)旦大學(xué)出版社，2002年

　　研究課題
　　1、 共享利益與中國企業(yè)激勵(lì)約束機(jī)制的構(gòu)建；
　　2、 人力資本的拓展研究。
　　
　　

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