基本信息 孫利虎，男，1974/09，中共黨員，山西大同人 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授，中國人民大學(xué)博士，美國羅格斯大學(xué)訪問學(xué)者，國家二級(jí)人力資源管理師，人力資源管理專業(yè)

研究方向 1、績效考評(píng)與高績效人力資源實(shí)踐 2、職場(chǎng)中的社會(huì)惰化（員工偷懶）行為 3、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升

個(gè)人簡歷 2014--至今 ? ? 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院 ? ? ? ? ?副教授 2017-2018 ? 美國羅格斯大學(xué)管理與勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院 ?訪問學(xué)者 2011-2014 ? 中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院 ? ? ? ? ?博士 2007-2011 ? 太原大學(xué)管理系 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?人力資源教研室主任 2005-2007 ? 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院 ? ? ?碩士

學(xué)術(shù)兼職 1、IACMR(中國管理研究國際學(xué)會(huì))會(huì)員 2、中國人力資源開發(fā)教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)會(huì)員 3、太原大學(xué)學(xué)報(bào)審稿人 4、山西人才大市場(chǎng)培訓(xùn)師

教學(xué)及指導(dǎo)研究生 承擔(dān)本科生課程《管理學(xué)》、《戰(zhàn)略薪酬管理》、《組織理論與設(shè)計(jì)》 承擔(dān)研究生課程《組織行為學(xué)》 承擔(dān)MBA課程《組織行為學(xué)》

科研成果 總體概述： 在《中國人力資源管理》、《企業(yè)管理》、《科技管理研究》、《教學(xué)與管理》等期刊發(fā)表論文15篇； 在北京師范大學(xué)出版社、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社、中國人民大學(xué)出版社出版專著作2本，主編教材1本，參編教材1本； 主持省級(jí)教改課題1項(xiàng)，參與教育部、科技部課題各1項(xiàng)；

承擔(dān)項(xiàng)目： 2016.03 ? ? ?主持山西省教改課題《高校教師課堂教學(xué)收斂與發(fā)散協(xié)同效應(yīng)研 究》 2013.09 ? ? ?參與教育部課題《世界級(jí)企業(yè)最優(yōu)人力資源實(shí)踐》 2012.09 ? ? ?參與科技部課題《企業(yè)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)換模式及其有效性評(píng)估體 系建設(shè)研究》

代表性論文（專著、教材）： 2018.02 ? 《企業(yè)創(chuàng)新能力嵌入模式評(píng)估研究》發(fā)表于《科技管理研究》 2015.08 ? 《GE四輪驅(qū)動(dòng)的人力資源提升系統(tǒng)》發(fā)表于《中國人力資源開發(fā)》 2013.06 ? 《美國GE的科技成果轉(zhuǎn)化》發(fā)表于《企業(yè)管理》 2012.12 ? 《從不同維度透析近代西方領(lǐng)導(dǎo)理論》發(fā)表于《中國人力資源開發(fā)》 2016.02 ? ? ?出版專著《工作任務(wù)、社會(huì)惰化與工作績效的關(guān)系研究》，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 2015.01 ? ? ?出版專著《戰(zhàn)略薪酬管理：理論與實(shí)務(wù)》，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 2013.02 ? ? ?參編教材《戰(zhàn)略人力資源管理：理論、實(shí)踐與前沿》， ? 中國人民大學(xué)出版社 ? 2011.10 ? ? ?主編教材《組織行為學(xué)》，北京師范大學(xué)出版社

科研獲獎(jiǎng)： 論文《工作任務(wù)、社會(huì)惰化與工作績效的關(guān)系研究》獲第十五屆中國人力資源開發(fā)教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)優(yōu)秀論文

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