浙江師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院導(dǎo)師:徐井崗

發(fā)布時間:2021-11-05 編輯:考研派小莉 推薦訪問:
浙江師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院導(dǎo)師:徐井崗

浙江師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院導(dǎo)師:徐井崗內(nèi)容如下,更多考研資訊請關(guān)注我們網(wǎng)站的更新!敬請收藏本站,或下載我們的考研派APP和考研派微信公眾號(里面有非常多的免費(fèi)考研資源可以領(lǐng)取,有各種考研問題,也可直接加我們網(wǎng)站上的研究生學(xué)姐微信,全程免費(fèi)答疑,助各位考研一臂之力,爭取早日考上理想中的研究生院校。)

浙江師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院導(dǎo)師:徐井崗 正文


  姓名:徐井崗 
  性別:男  
  職稱:副教授 
  所在學(xué)院:經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 

  作為工商管理(一級學(xué)科)碩士生導(dǎo)師,其主要研究方向為:1.人力資源開發(fā)之人心管理;2.區(qū)域經(jīng)濟(jì)之點(diǎn)軸經(jīng)濟(jì);3.營銷管理。

  個人簡介:
  浙江師范大學(xué)工商管理學(xué)院教授、碩導(dǎo)   
  金華市雙和經(jīng)濟(jì)管理研究所首席專家,資深培訓(xùn)師   
  金華市婺城區(qū)個體私營協(xié)會顧問   
  中國“人心管理”研究第一人   
  兼具漢語言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、教育管理多領(lǐng)域教育背景,擁有20多年高校教學(xué)、理論研究、企業(yè)實(shí)戰(zhàn)三棲經(jīng)歷,有過數(shù)以千計的企業(yè)報告、講座、培訓(xùn)經(jīng)驗。并以20多年的理論研究、實(shí)踐體驗之積淀,創(chuàng)立了“人心管理理論”, 編纂了《市場調(diào)研與預(yù)測》、《企業(yè)策劃學(xué)》等高校教材,兼任著多家專業(yè)協(xié)會和企業(yè)的顧問。其培訓(xùn)風(fēng)格處處透著幽默、時時藏著機(jī)智,使聽眾在如沐春風(fēng)中明事理、長見識、懂方法、有思考,在思考中提升素質(zhì)、增長才智。   
  
  部分研究成果:   
  1.人心管理研究:《人心管理:生產(chǎn)力之新崛起》、《人心管理理論構(gòu)建及哲學(xué)思考》等。  
  2.管理突圍三部曲:《老板管理突圍》、《中高層管理突圍》、《員工管理突圍》等。  
  3.編著《市場調(diào)研與預(yù)測》、《企業(yè)策劃學(xué)》等。  
  4.各類經(jīng)濟(jì)分析報告:《金華市企業(yè)生命力研究報告——企業(yè)長壽基因調(diào)查分析》、《市場主體培育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型研究——基于義烏市場主體的調(diào)查分析與對策》、《金華市婺城區(qū)經(jīng)濟(jì)主體結(jié)構(gòu)變動分析與婺城經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路探尋》等。
  5.各類城市群與點(diǎn)軸經(jīng)濟(jì)論文及課題:《城市群與高速網(wǎng)聯(lián)動發(fā)展新思想》、《建設(shè)金華高速公路經(jīng)濟(jì)帶之構(gòu)想》、《論高速公路服務(wù)區(qū)運(yùn)營與管理》、《論市場經(jīng)濟(jì)中的謀略文化》、《第四產(chǎn)業(yè)與謀略文化》等。   

  近期研究動態(tài):   
  一、經(jīng)濟(jì)研究動態(tài)   
  點(diǎn)軸經(jīng)濟(jì)研究  
 
  1.在綜合歷年關(guān)于高速公路與地方聯(lián)動發(fā)展點(diǎn)軸經(jīng)濟(jì)的成果基礎(chǔ)上,完成綜合性課題報告《經(jīng)濟(jì)主體嬗變中崛起的浙中城市群及再發(fā)展思考》,作為2009年完成金華市重點(diǎn)社科課題的成果;  
  2.應(yīng)邀出席省市專家為婺城經(jīng)濟(jì)發(fā)展把脈的考察、診斷活動,作了題為《基于市場主體的婺城經(jīng)濟(jì)突圍途徑》的專題發(fā)言,并刊載在2009年第3期《社會科學(xué)論壇》上;  
  3.與高速公路甬金管理處合作,對高速公路經(jīng)濟(jì)發(fā)展作專題研究,于2009年月完成研究報告《甬金高速(金華段)交通流量調(diào)查及營收分析預(yù)測報告》。   
  
  市場主體研究   
  1.與義烏市工商局合作,與2009年6月份完成“義烏市市場主體分析”課題,形成《義烏市市場主體分析報告》;   
  2.與金華市工商局合作,與2010年4月份完成“金華市農(nóng)業(yè)市場主體分析”課題,形成《金華市農(nóng)業(yè)市場主體分析報告》;   
  3.以“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”為切入點(diǎn)專題研究農(nóng)業(yè)市場主體發(fā)展壯大課題,于2010年2月完成課題報告《基于市場主體的工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)模式選擇》;  
  4.提出“市場主體是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的真正動力”的觀點(diǎn),完成論文《區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之原動力》,發(fā)表在2009年24期《浙江經(jīng)濟(jì)》雜志。  

  二、管理研究動態(tài)   
  人心管理理論模型   
  1.從企業(yè)成長理論出發(fā)探索人心管理的理論模型,寫與《基于企業(yè)成長的人心管理模型》論文。其成果廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理培訓(xùn);
  2.從人力資源開發(fā)角度探索人心管理理論模型,并將新成果形成論文《Mind Management Model Based On Human Resource Development》,遞交在美國得克薩斯州達(dá)拉斯市召開的國際學(xué)術(shù)性會議“Business and Public Administration Disciplines (IABPAD) Conference”,并發(fā)表在《IABPAD會議論文集》;  
 
  HR開發(fā)效用理論  
  1.從西方經(jīng)濟(jì)學(xué)原理出發(fā),以效用理論為切入點(diǎn),探索人心管理效用函數(shù)和效用曲線,形成研究成果《人心管理效用理論分析》。  
  2.進(jìn)行人力資源開發(fā)模式探索,分別對欣賞管理、感動管理等八大管理法則開發(fā)角度、開發(fā)方式、開發(fā)模式進(jìn)行探索,形成人心管理開發(fā)新模式。  
 
  企業(yè)管理新模式  
  1.探索并設(shè)計企業(yè)預(yù)處理管理模式:計劃預(yù)訂→任務(wù)下達(dá)→流程控制→檢查計劃落實(shí)情況→完成計劃→進(jìn)行下一輪計劃預(yù)訂。模式具體內(nèi)涵和操作應(yīng)用程序已整理成體系,并將該模式應(yīng)用于企業(yè)咨詢項目。  
  2.探索雙和式5S生產(chǎn)管理新模式,設(shè)計符合中小企業(yè)的5S管理體系及相關(guān)內(nèi)涵,具體應(yīng)用于企業(yè)咨詢項目。

  三、營銷研究動態(tài)  
  企業(yè)營銷與商業(yè)業(yè)態(tài)  
  1.探索新經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下商業(yè)貿(mào)易的新業(yè)態(tài),完成研究成果《商業(yè)業(yè)態(tài)與專業(yè)市場趨同下的新業(yè)態(tài)探索》;
  2.開拓擴(kuò)大內(nèi)需的營銷新理念研究:組建農(nóng)村營銷網(wǎng)絡(luò),發(fā)展涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)模式。

  企業(yè)價值網(wǎng)絡(luò)研究  
  1.開始企業(yè)成長空間的研究,展開從改變企業(yè)成本結(jié)構(gòu)到實(shí)現(xiàn)可量化生產(chǎn)率增長,從領(lǐng)導(dǎo)力上升到組件商業(yè)新模型,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和區(qū)域的開放性成長的專題研究。
  2.開展模塊化與企業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)化相結(jié)合的研究,就企業(yè)價值網(wǎng)絡(luò)(一種產(chǎn)業(yè)組織形態(tài))問題開展深入探索,為企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)新的發(fā)展摸索新道路。

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