中央財經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計與數(shù)學(xué)學(xué)院導(dǎo)師邊雅靜簡介 正文

邊雅靜，經(jīng)濟學(xué)博士，副教授，碩士研究生導(dǎo)師
地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院南路39號統(tǒng)計與數(shù)學(xué)學(xué)院，100081
電話：8610-62288522
傳真：8610-62288420
Email：Bian_yajing@163.com

研究方向
1. 計量經(jīng)濟分析
2. 營銷管理統(tǒng)計分析

教育背景
2003年9月-2006年6月  中國社會科學(xué)院研究生院數(shù)量經(jīng)濟學(xué)專業(yè)博士研究生，獲經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位
2000年9月-2003年7月  河北大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院統(tǒng)計學(xué)專業(yè)碩士研究生，獲經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位
1996年9月-2000年8月  河北大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院投資經(jīng)濟專業(yè)本科學(xué)生，獲經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位

工作經(jīng)歷
2006年7月至今  中央財經(jīng)大學(xué)教師

主要著作
1. 邊雅靜，《實物資本與人力資本的最佳比例關(guān)系研究》，中國經(jīng)濟出版社，2011年5月。

學(xué)術(shù)論文
1. 邊雅靜、毛炳寰、張振興，《品牌體驗對品牌忠誠的影響機制分析——基于餐飲品牌的實證研究》，《數(shù)理統(tǒng)計與管理》，2012年第4期，670-679?！妒袌鰻I銷》2012年第11期全文引用。
2. 邊雅靜、吳遙、孟學(xué)海，《人力資源發(fā)展指數(shù)及其在地區(qū)比較中的應(yīng)用》，《經(jīng)濟與管理》，2012年第4期，68-73。
3. 邊雅靜、吳遙，《人力資源發(fā)展指數(shù)的設(shè)計與實證》，《統(tǒng)計與決策》，2011年第12期，22-25。《勞動經(jīng)濟與勞動關(guān)系》2011年第6期摘錄。
4. 張振興、邊雅靜，《品牌體驗——概念、維度與量表構(gòu)建》，《統(tǒng)計與決策》，2011年第11期，177-179。
5. 邊雅靜，《我國人力資本調(diào)查體系的構(gòu)建》，《統(tǒng)計與決策》，2010年第17期，36-40。
6. 陸娟、邊雅靜，《不同元素品牌聯(lián)合模式下的主品牌聯(lián)合效應(yīng)研究》，《管理世界》，2010年第11期，114-122。
7. 陸娟、邊雅靜、吳芳，《品牌聯(lián)合的消費者評價及其影響因素：基于二維結(jié)構(gòu)的實證分析》，《管理世界》，2009年第10期，115-125。

科研課題
1. 《中國文化產(chǎn)業(yè)人力資本現(xiàn)狀及測算》，全國統(tǒng)計科研計劃項目，2013-2015年，課題主持人。
2. 《人力資本調(diào)查體系及統(tǒng)計制度研究》，全國統(tǒng)計科研計劃項目，2007-2009年，課題主持人。
3. 《品牌聯(lián)合：效應(yīng)、作用機理與模式選擇》，國家自然科學(xué)基金項目，2008-2010年，課題參加者。

所授課程
1. 計量經(jīng)濟學(xué)(本科生)
2. 統(tǒng)計學(xué)(本科生)
3. 結(jié)構(gòu)方程模型（研究生）

學(xué)術(shù)兼職與社會職務(wù)
無

榮譽與獎勵
1. 2011年論文《人力資源發(fā)展指數(shù)的設(shè)計與實證》獲第十六次統(tǒng)計科學(xué)討論會論文評比三等獎。
2. 2011年獲中央財經(jīng)大學(xué)班主任工作實效獎。 以上老師的信息來源于學(xué)校網(wǎng)站，如有更新或錯誤，請聯(lián)系我們進行更新或刪除，聯(lián)系方式

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