中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院導(dǎo)師:劉俊勇

發(fā)布時間:2021-10-05 編輯:考研派小莉 推薦訪問:
中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院導(dǎo)師:劉俊勇

中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院導(dǎo)師:劉俊勇內(nèi)容如下,更多考研資訊請關(guān)注我們網(wǎng)站的更新!敬請收藏本站,或下載我們的考研派APP和考研派微信公眾號(里面有非常多的免費考研資源可以領(lǐng)取,有各種考研問題,也可直接加我們網(wǎng)站上的研究生學(xué)姐微信,全程免費答疑,助各位考研一臂之力,爭取早日考上理想中的研究生院校。)

中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院導(dǎo)師:劉俊勇 正文

  博士,男,1970年10月生
  職稱:教授
  職務(wù):副院長、管理會計研究所所長
  職業(yè)資格:中國注冊會計師、中國注冊資產(chǎn)評估師
  教育背景
  2002-2005,中國人民大學(xué)商學(xué)院會計學(xué)專業(yè),獲得管理學(xué)(會計學(xué))博士學(xué)位
  1999-2002,中國人民大學(xué)商學(xué)院會計學(xué)專業(yè),獲得管理學(xué)(會計學(xué))碩士學(xué)位
  1988-1992,河南財經(jīng)學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟系工業(yè)經(jīng)濟學(xué)專業(yè),獲得經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位
  職業(yè)經(jīng)歷
  1992年7月-1999年9月,河南財經(jīng)學(xué)院會計系,講師
  2005年7月-2006年8月,中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院,講師
  2006年9月至今,中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院,副教授
  2007年9月-2010年5月,中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院,管理會計系主任
  2010年5月至今,中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院,副院長
  2011年9月至今,中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院,教授
  研究領(lǐng)域
  管理會計控制系統(tǒng)、戰(zhàn)略執(zhí)行、總部管理、財務(wù)管理、行動學(xué)習(xí)
  近期研究重點:
 ?、艖?zhàn)略地圖、平衡計分卡和iSOP戰(zhàn)略運營一體化管理;
 ?、迫骖A(yù)算管理、業(yè)績評價和激勵機制;
 ?、亲鳂I(yè)成本法和精細(xì)化成本管理;
 ?、绕髽I(yè)集團財務(wù)管控系統(tǒng)。
  主講課程
  本科:管理會計、成本管理會計、成本會計
  MBA:成本管理
  MPAcc:高級管理會計理論與實務(wù)
  高級經(jīng)理人:平衡計分卡戰(zhàn)略地圖、全面預(yù)算管理、作業(yè)成本法、經(jīng)濟增加值、企業(yè)業(yè)績評價與激勵機制、全面績效管理、戰(zhàn)略成本管理
  科研成果
  主要著作:

  (1)精細(xì)化成本管理.劉俊勇、韓向東編著.機械工業(yè)出版社.2009年
  (2)公司業(yè)績評價與激勵機制.劉俊勇編著.中國人民大學(xué)出版社.2009年
  (3)會計學(xué)(第六版).王化成、戴德明、劉俊勇等譯.中國人民大學(xué)出版社.2007年
  (4)企業(yè)業(yè)績評價與激勵機制—戰(zhàn)略執(zhí)行的觀點.劉俊勇、孫薇主編.中信出版社.2007年
  (5)全面預(yù)算管理—戰(zhàn)略的觀點.劉俊勇編著.中國稅務(wù)出版社.2006年
  (6)企業(yè)業(yè)績評價—戰(zhàn)略的觀點.孫薇、劉俊勇編著.中國稅務(wù)出版社.2006年
  (7)企業(yè)業(yè)績評價.王化成、劉俊勇、孫薇編著.中國人民大學(xué)出版社.2004年
  (8)戰(zhàn)略地圖.劉俊勇、孫薇譯.廣東經(jīng)濟出版社.2005年
  (9)平衡計分卡.劉俊勇、孫薇譯.廣東經(jīng)濟出版社.2004年
  主要教材:
  (1)管理會計(英文版).改編.中國人民大學(xué)出版社.2011年
  (2)國家級教材.成本管理會計.孟焰、劉俊勇主編.高等教育出版社.2011年
  (3)會計學(xué)(第8版).譯著.中國人民大學(xué)出版社.2010年
  (4)管理會計.主編.東北財經(jīng)大學(xué)出版社.2009年
  (5)企業(yè)理財.編著.石油工業(yè)出版社.2001年
  (6)管理會計學(xué).副主編.經(jīng)濟科學(xué)出版社.2009年
  (7)中英合作自學(xué)考試指定教材.管理會計.副主編.高等教育出版社.2001年
  (8)中英合作自學(xué)考試指定教材.管理會計輔導(dǎo).主編.高等教育出版社.2001年
  (9)金融學(xué)專業(yè)教材.公司理財.參編.高等教育出版社.2003年
  (10)21世紀(jì)財務(wù)管理系列教材.高級財務(wù)管理.參編.中國人民大學(xué)出版社.2003年
  (11)中國注冊會計師教育教材編審委員會.財務(wù)管理學(xué)習(xí)指導(dǎo).參編.中國經(jīng)濟出版社.2002年
  (12)教育部重點教材.財務(wù)管理教學(xué)案例.參編.中國人民大學(xué)出版社.2001年
  (13)面向21世紀(jì)課程教材.企業(yè)財務(wù)管理學(xué).參編.經(jīng)濟科學(xué)出版社.2000年
  (14)國家自學(xué)考試教材.國際財務(wù)管理.參編.中國財經(jīng)出版社.2001年
  主要論文:
  (1)基于戰(zhàn)略的業(yè)績評價系統(tǒng)理論框架—管理控制的視角.科學(xué)決策.2011年第9期.劉俊勇、余晶、吳彥霖
  (2)控股股東掏空動機與多元化的盈余波動效應(yīng).南開管理評論.2011年第5期.盧闖、劉俊勇、孫健、楊棉之
  (3)平衡計分卡的有用性:一項實驗研究.會計研究.2011年第5期.劉俊勇、孟焰、盧闖
  (4)西安歐亞學(xué)院作業(yè)成本法案例.中國首屆MBA案例評選百優(yōu)案例集錦第4輯.2011年4月.劉俊勇
  (5)Doesinformationleakbeforemergerannouncement?InternationalConferenceonManagementScienceandEngineering,ICMSE2010.孫健、劉俊勇、盧闖
  (6)團隊背景下的目標(biāo)值的設(shè)定:預(yù)算目標(biāo)還是相對業(yè)績指標(biāo)?--基于實驗研究的證據(jù)管理會計學(xué)刊.2010年12月.劉俊勇、孫健、王大鵬
  (7)基于平衡計分卡的亞新科運營系統(tǒng).中國工商管理案例精選.2010年11月.王康、劉俊勇
  (8)HY鋼廠ABC案例.中國工商管理案例精選.2010年11月.王大鵬、劉俊勇
  (9)管理會計研究方法體系框架的構(gòu)架與應(yīng)用——基于國內(nèi)外現(xiàn)有研究成果的初步分析.會計研究.2010年第5期.孟焰、劉俊勇、李玲等
  (10)基于預(yù)算的考核、預(yù)算氛圍和預(yù)算副效應(yīng).會計研究.2008年第4期.鄧傳洲、劉俊勇、趙春光
  (11)再訪正祥和.首席財務(wù)官.2007年第9期
  (12)戰(zhàn)略預(yù)算.首席財務(wù)官.2007年第8期
  (13)客戶盈利性分析.首席財務(wù)官.2007年第7期
  (14)確定你的產(chǎn)品種類.首席財務(wù)官.2007年第6期
  (15)如何提出差異化的客戶價值主張.首席財務(wù)官.2007年第5期
  (16)化無形資產(chǎn)為有形成果.首席財務(wù)官.2007第4期
  (17)人力資本準(zhǔn)備度的衡量與提升.首席財務(wù)官.2007年第2期
  (18)領(lǐng)先指標(biāo)與事后指標(biāo)之平衡.首席財務(wù)官.2007年第1期
  (19)鎖定戰(zhàn)略:信息時代的游戲規(guī)則.首席財務(wù)官.2006年第12期
  (20)產(chǎn)品領(lǐng)先戰(zhàn)略.首席財務(wù)官.2006年第11期
  (21)全面客戶解決方案.首席財務(wù)官.2006年第10期
  (22)總成本最低戰(zhàn)略.首席財務(wù)官.2006年第9期
  (23)戰(zhàn)略以差異化的客戶價值主張為基礎(chǔ).首席財務(wù)官.2006年第8期
  (24)基于價值鏈的業(yè)務(wù)流程選擇.首席財務(wù)官.2006年第7期
  (25)淺議平衡計分卡指標(biāo)體系設(shè)計.中國總會計師.2007年第2期.劉俊勇、王榮生
  (26)平衡計分卡與經(jīng)濟增加值之比較.中國總會計師.、2006.9
  (27)化戰(zhàn)略為預(yù)算.中國總會計師.2006年第6期
  (28)戰(zhàn)略管理辦公室推動戰(zhàn)略有效執(zhí)行.中國總會計師.2006年第5期
  (29)統(tǒng)一戰(zhàn)略管理語言——企業(yè)導(dǎo)入平衡計分卡的基礎(chǔ).中國總會計師.2006年第4期
  (30)信息時代的企業(yè)業(yè)績衡量與管理——平衡計分卡及應(yīng)用.中國總會計師.2006年第3期
  (31)全方位的戰(zhàn)略執(zhí)行體系.財務(wù)與會計.2005年第11期
  (32)企業(yè)業(yè)績評價模式研究.管理世界.2004年第4期.王化成、劉俊勇;該文被中國人民大學(xué)報刊復(fù)印資料工業(yè)企業(yè)管理.2004年第7期轉(zhuǎn)載
  (33)解析瑞蚨祥的業(yè)績評價和激勵機制.新理財.2004年第1期.王化成、劉俊勇
  (34)企業(yè)業(yè)績評價研究回顧及卡普蘭和諾頓的理論貢獻.財會通訊.2003年第12期.王化成、劉俊勇;該文被中國人民大學(xué)報刊復(fù)印資料財務(wù)與會計導(dǎo)刊.2004年第6期轉(zhuǎn)載
  (35)建立適應(yīng)自身特點的業(yè)績評價體系.會計師.2005年第5期.孫薇、劉俊勇
  (36)戰(zhàn)略地圖:平衡計分卡的持續(xù)之旅.新理財.2005年第3期.劉俊勇、孫薇
  (37)索恩頓石油公司的戰(zhàn)略地圖.新理財.2005年第3期.劉俊勇、孫薇
  (38)集團公司業(yè)績評價的案例分析.中國注冊會計師.2004年第8期.劉俊勇、孫薇
  (39)財務(wù)模式到平衡模式的轉(zhuǎn)變.中國財經(jīng)報.2003年9月3日.王化成、劉俊勇
  (40)中國企業(yè)應(yīng)建立什么樣的業(yè)績評價系統(tǒng).中國財經(jīng)報.2003年9月3日.王化成、劉俊勇
  (41)業(yè)績評價的圖表法.財會時報.2003年9月10日,B2
  (42)業(yè)績評價的綜合評分法.財會時報.2003年9月3日,B2
  (43)中外運敦豪的平衡計分卡.財會時報.2003年7月16日,B2
  (44)EVA與企業(yè)內(nèi)部業(yè)績評價——青島啤酒EVA管理方案淺析.財會時報.2003年7月2日,B2
  (45)業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)的分類與選擇.財會時報.2003年7月30日,B2
  (46)職能部門的業(yè)績評價——人力資源部業(yè)績評價例析.財會時報.2003年8月6日,B2
  (47)杜邦公司與財務(wù)評價系統(tǒng).財會時報.2003年6月25日,B2
  (48)令人矚目的西爾斯公司.新理財.2003年第7期.王化成、劉俊勇
  (49)中外運敦豪的平衡之旅.新理財.2003年第7期.王化成、劉俊勇
  (50)企業(yè)集團財務(wù)信息化問題研究.中國會計電算化.2003年第5期
  (51)EVA——內(nèi)部業(yè)績評價指標(biāo).中州審計.2002年第12期
  (52)上市公司財務(wù)分析與業(yè)績評價.收于中國會計理論與實務(wù)前沿.科學(xué)技術(shù)文獻出版社.2001年.王化成、劉俊勇
  (53)客戶盈利性分析—支持客戶滿意戰(zhàn)略的方法.外國經(jīng)濟與管理.2001年第3期.王化成、劉俊勇、孫薇
  (54)用管理會計信息管理價值鏈.國際財務(wù)與會計(香港).2001年第2期.王化成、劉俊勇
  (55)擠干價值鏈中的水分:優(yōu)化分銷渠道.市場營銷導(dǎo)刊.2001年第3期
  (56)財務(wù)管理專業(yè)教育若干問題研究.收于當(dāng)前會計前沿問題探索.中國財政經(jīng)濟出版社.2001年.王化成、劉俊勇
  (57)業(yè)績評價是最有效的間接控制手段.時代財會.2001年第7期
  (58)高科技企業(yè)財務(wù)激勵機制構(gòu)建.財稅與會計.2000年第5期
  參加主要課題:
  (1)中國企業(yè)管理會計控制系統(tǒng)框架與應(yīng)用研究.2011年7月.國家社會科學(xué)基金項目(項目批準(zhǔn)號:11BGL027).主持人.進行中
  (2)注冊管理會計師(CMA)課程研發(fā)項目.2011年.橫向課題.項目負(fù)責(zé)人.進行中
  (3)第三方檢驗認(rèn)證機構(gòu)競爭力評價研究.2010年.橫向課題.項目負(fù)責(zé)人.進行中
  (4)中國管理會計實踐與創(chuàng)新.2010年.橫向課題.項目負(fù)責(zé)人.進行中(5)合興餐飲集團平衡計分卡戰(zhàn)略地圖研究.2009年.橫向課題.項目負(fù)責(zé)人.已完成
  (6)國家電網(wǎng)公司財務(wù)管理創(chuàng)新研究.2009年.橫向課題.項目負(fù)責(zé)人.已完成
  (7)碩士研究生管理會計研究方法課程開發(fā).2009年.中央財經(jīng)大學(xué)教改課題.項目負(fù)責(zé)人.在研
  (8)管理會計方法研究.2008年-2009年.英國特許管理會計師公會(CIMA)項目.項目負(fù)責(zé)人.已結(jié)項
  (9)業(yè)績考核目標(biāo)值設(shè)定研究.2008年.中央財經(jīng)大學(xué)科研課題(08XJ018)
  (10)北京紫竹藥業(yè)有限公司平衡計分卡戰(zhàn)略地圖研究.2008年.橫向課題.項目負(fù)責(zé)人.已完成
  (11)汽車行業(yè)管理會計標(biāo)桿研究.2008年.橫向課題.項目負(fù)責(zé)人.在研
  (12)西北電網(wǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本管理研究.2008年.橫向課題.項目負(fù)責(zé)人.在研
  (13)市值考核評價體系研究.2006年-2007年.國資委項目.課題負(fù)責(zé)人.已完成
  (14)中國電信以EVA為核心的業(yè)績評價體系研究.2006年.王化成教授主持.課題組成員
  (15)建立中集集團綜合評價體系.2006年.王化成教授主持.課題組成員
  (16)國家自然科學(xué)基金項目企業(yè)業(yè)績評價與激勵研究.(批準(zhǔn)號:70072035).2000年-2003年.王化成教授主持.主要參加者
  (17)2003年度中國上市公司業(yè)績評價報告.中國上市公司業(yè)績評價課題組(國資委項目、2004).課題組成員
  (18)基于戰(zhàn)略管理的商業(yè)銀行業(yè)績評價體系重構(gòu)研究.2002年.河南省科學(xué)技術(shù)進步獎三等獎(NQ0006667);河南省教育廳科技成果獎一等獎[豫教(2002)0605號].課題組成員
  (19)商業(yè)銀行業(yè)績評價指標(biāo)體系研究及實證分析.2003年.河南省教育廳人文社會科學(xué)研究項目(批準(zhǔn)號:008-GH-790).課題組成員
  (20)中國注冊會計師考試問題研究.中國注冊會計師協(xié)會項目(2001).課題組成員。
  (21)母子公司體制下的財務(wù)管理機制研究.中國航天科技集團研究課題(2002年).課題組成員
  (22)企業(yè)集團內(nèi)部績效評價研究.中國航天科技集團研究課題(2003年).課題組成員
  (23)企業(yè)集團全面預(yù)算管理研究.中國航天科技集團研究課題(2002年).課題負(fù)責(zé)人
  (24)企業(yè)集團成本管理與控制研究.中國航天科技集團研究課題(2004年).課題組成員
  學(xué)術(shù)會議論文:
  (1)基于戰(zhàn)略的業(yè)績評價系統(tǒng)理論框架--管理控制的視角.中國會計學(xué)會管理會計與應(yīng)用專業(yè)委員會2011年度學(xué)術(shù)研討會.2011年10月21日-22日.鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院.分論壇報告
  (2)個體風(fēng)險偏好特征與激勵方案對預(yù)算松弛的影響—基于實驗的研究.中國會計學(xué)會2011學(xué)術(shù)年會.2011年7月2日-3日.重慶理工大學(xué).分論壇報告
  (3)目標(biāo)值難度、薪酬激勵合同與任務(wù)績效.第九屆中國實證會計國際研討會.2010年12月17-日-19日.西安交通大學(xué).分論壇報告
  (4)北京紫竹藥業(yè):運用BSC建立戰(zhàn)略中心型組織.中國企業(yè)管理案例與理論構(gòu)建研究論壇.2010年11月6日-7日.中國人民大學(xué).分論壇報告
  (5)目標(biāo)值難度、薪酬激勵合同與績效提升.中國會計學(xué)會管理會計與應(yīng)用專業(yè)委員會學(xué)術(shù)研討會.2010年10月30日-31日.北京工商大學(xué).主題報告
  (6)負(fù)激勵、延遲支付與任務(wù)績效.中國會計學(xué)會2010年學(xué)術(shù)年會.2010年6月28日-29日.中國海洋大學(xué).分論壇報告
  (7)負(fù)激勵、延遲支付與任務(wù)績效.第六屆管理會計與控制國際研討會.2010年6月4日-5日.對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué).分論壇報告
  (8)團隊背景下的目標(biāo)值選擇.第八屆中國實證會計國際研討會.2009年12月18日-20日.對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué).分論壇報告
  (9)團隊背景下的目標(biāo)值設(shè)定.中國會計學(xué)會管理會計與應(yīng)用專業(yè)委員會2009年學(xué)術(shù)研討會.2009年12月5日-6日.東南大學(xué)(南京).大會主題報告
  (10)用平衡計分卡打造管理會計控制系統(tǒng)—基于亞新科工業(yè)技術(shù)公司運營系統(tǒng)的教學(xué)案例.“中國企業(yè)管理案例論壇(2009)”暨“第三屆中國人民大學(xué)管理論壇”.2009年11月14日-15日.中國人民大學(xué).分論壇報告
  (11)團隊背景下的預(yù)算目標(biāo)值研究.中國會計學(xué)會高等工科院校分會2009年學(xué)術(shù)會議.2009年10月24日-25日.北京理工大學(xué).分論壇報告.優(yōu)秀論文獎
  (12)管理會計控制系統(tǒng):研究回顧與未來展望.第二屆(2009年)中國青年會計學(xué)者學(xué)術(shù)研討會暨第五屆中國會計、財務(wù)及管理專題國際研討會.北京大學(xué).2009年6月6日-7日.中國北京.分論壇報告
  (13)目標(biāo)值設(shè)定研究回顧.第二屆(2009年)中國青年會計學(xué)者學(xué)術(shù)研討會暨第五屆中國會計、財務(wù)及管理專題國際研討會.北京大學(xué).2009年6月6日-7日.中國北京.分論壇報告
  (14)平衡計分卡戰(zhàn)略地圖的有用性檢驗.第五屆管理會計國際研討會.2005年7月9日.廈門大學(xué)
  (15)平衡計分卡戰(zhàn)略地圖的有用性檢驗.中國會計學(xué)會2005年學(xué)術(shù)年會.2005年7月16日.中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院
  (16)基于價值鏈的人力資本戰(zhàn)略準(zhǔn)備度評價.“第二屆價值鏈管理與價值鏈會計專題研討會”.中國會計學(xué)會會計新領(lǐng)域?qū)I(yè)委員會和中國人民大學(xué)商學(xué)院會計系主辦.2004年11月.北京
  (17)企業(yè)集團內(nèi)部業(yè)績評價系統(tǒng)研究.“大型國有企業(yè)集團財務(wù)管理熱點與難點”專題研討會.中國會計學(xué)會財務(wù)管理專業(yè)委員會和兵工專業(yè)委員會主辦.2004年7月.北京
  (18)基于戰(zhàn)略地圖的預(yù)算編制.“企業(yè)內(nèi)部控制與預(yù)算管理”專題研討會.中國會計學(xué)會成本與管理會計專業(yè)委員會主辦.2004年6月.北京
  (19)企業(yè)業(yè)績評價理論框架研究.2004年全國博士生學(xué)術(shù)論壇.2004年4月.北京中國人民大學(xué)
  (20)基于戰(zhàn)略管理的業(yè)績評價研究.第九屆全國財務(wù)學(xué)科建設(shè)暨理論研究會.2004年1月.哈爾濱商業(yè)大學(xué)
  (21)企業(yè)業(yè)績評價模式研究——兼論中國企業(yè)建立業(yè)績評價系統(tǒng)應(yīng)考慮的因素.中國中青年財務(wù)成本研究會2003年年會暨第16次理論研討會優(yōu)秀獎.2003年8月.北京
  論壇演講:
  (1)績效管理新發(fā)展—iSOP戰(zhàn)略運營一體化系統(tǒng).CIMA管理會計系列研討會—績效管理(北京.英國皇家特許管理會計師公會.2011年3月30日)
  (2)會計大未來—高校如何應(yīng)對新會計革命.東北暨內(nèi)蒙古地區(qū)高校會計學(xué)教師聯(lián)合會2011年年會暨第七屆學(xué)術(shù)研討會(長春.吉林財經(jīng)大學(xué).2011年9月16日)
  (3)iSOP戰(zhàn)略運營一體化與管理會計體系重構(gòu).2011中國會計學(xué)專業(yè)理論與教學(xué)高級研討會(西安.高等教育出版社、西安財經(jīng)學(xué)院.2011年7月23日)
  (4)平衡計分卡在中國的發(fā)展和應(yīng)用.第16界中國財務(wù)學(xué)年會(南京.南京理工大學(xué).2010年4月25日)
  (5)戰(zhàn)略運營一體化模型及其應(yīng)用.中國CFO論壇暨2009’優(yōu)財?shù)诙肅FO財務(wù)管理年會(北京.2009年11月20日)
  (6)基于平衡計分卡戰(zhàn)略地圖的風(fēng)險管理.中財-CIMA管理會計國際論壇(戰(zhàn)略風(fēng)險管理)(北京.2009.4.28)
  (7)EVA業(yè)績評價與激勵機制—讓經(jīng)理人像股東一樣思考.2009才智戰(zhàn)略HR論壇—全球后危機時代的人力資源管理新思維(福建廈門.2009.3)(8)第五代平衡計分卡及其在中國的實踐.第五代平衡計分卡中國案例研討會(北京.2009.1)
  (9)平衡計分卡在中國企業(yè)的最佳實踐.中財-IMA管理會計國際論壇(北京.2008.11)
  (10)閉環(huán)式管理:從戰(zhàn)略到運營.全國MBA會計學(xué).案例教學(xué)研討會(北京.2008.11)
  (11)閉環(huán)式管理:從戰(zhàn)略到運營.中央財經(jīng)大學(xué)第三屆案例教學(xué)研討會(北京.2008.11)
  (12)管理會計信息化.中財-諾亞舟管理會計信息化論壇(北京.2008.9)
  (13)管理會計課程研發(fā)及推廣.中財-CIMA管理會計國際論壇(北京.2007.10)
  (14)從平衡計分卡看績效管理.第三屆中國電力企業(yè)管理論壇(北京.2007.10)
  (15)戰(zhàn)略執(zhí)行理論與實踐.大型企業(yè)集團預(yù)算管理與戰(zhàn)略執(zhí)行高峰論壇(北京.2007.5)
  (16)平衡計分卡與戰(zhàn)略協(xié)同.2006中國集團企業(yè)管理創(chuàng)新論壇(北京.2006.5)
  (17)中國企業(yè)運用平衡計分卡的經(jīng)驗.中財-CIMA管理會計國際論壇(北京.2006.3)
  (18)戰(zhàn)略地圖統(tǒng)帥中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行.中大管理論壇(廣州.2005.8)
  (19)平衡計分卡戰(zhàn)略地圖—統(tǒng)帥中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行.中國人民大學(xué)平衡計分卡戰(zhàn)略地圖國際研討會(北京.2005.4)
  聯(lián)系方式
  13911909589;010-62288556(O)
  Email:liujunyong2012@126.com
  通訊地址:北京市海淀區(qū)學(xué)院南路39號中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院
  郵政編碼:100081
 

以上老師的信息來源于學(xué)校網(wǎng)站,如有更新或錯誤,請聯(lián)系我們進行更新或刪除,聯(lián)系方式

添加中央財經(jīng)大學(xué)學(xué)姐微信,或微信搜索公眾號“考研派小站”,關(guān)注[考研派小站]微信公眾號,在考研派小站微信號輸入[中央財經(jīng)大學(xué)考研分?jǐn)?shù)線、中央財經(jīng)大學(xué)報錄比、中央財經(jīng)大學(xué)考研群、中央財經(jīng)大學(xué)學(xué)姐微信、中央財經(jīng)大學(xué)考研真題、中央財經(jīng)大學(xué)專業(yè)目錄、中央財經(jīng)大學(xué)排名、中央財經(jīng)大學(xué)保研、中央財經(jīng)大學(xué)公眾號、中央財經(jīng)大學(xué)研究生招生)]即可在手機上查看相對應(yīng)中央財經(jīng)大學(xué)考研信息或資源。

中央財經(jīng)大學(xué)考研公眾號 考研派小站公眾號
中央財經(jīng)大學(xué)

本文來源:http://alternativeofficeassistance.com/zhongyangcaijing/daoshi_474411.html

推薦閱讀