西北政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院管理經(jīng)濟(jì)學(xué)介紹 正文

管理經(jīng)濟(jì)學(xué)
 
所屬一級學(xué)科：理論經(jīng)濟(jì)學(xué)
學(xué)科專業(yè)代碼：0201Z1
所在單位：經(jīng)濟(jì)學(xué)院
導(dǎo)師組負(fù)責(zé)人：高展軍教授
管理經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個分支，是一門研究如何把傳統(tǒng)的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和經(jīng)濟(jì)分析方法應(yīng)用于企業(yè)管理決策實踐的學(xué)科，強(qiáng)調(diào)運用經(jīng)濟(jì)學(xué)原理及分析工具考察市場中的組織如何最有效地達(dá)到組織目標(biāo)。管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論主要是圍繞需求、生產(chǎn)、成本、市場等幾個因素提出，這些理論關(guān)注于既影響企業(yè)日常決策，也影響長期計劃決策的經(jīng)濟(jì)因素，為組織管理和經(jīng)營決策提供一種系統(tǒng)而又有邏輯的分析工具和方法。因此，管理經(jīng)濟(jì)學(xué)又是一門經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的交叉學(xué)科，是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論在組織管理實踐中的應(yīng)用。
 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的內(nèi)容和方向比較廣泛，主要涉及到從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度研究企業(yè)的規(guī)模，企業(yè)的組織架構(gòu)，企業(yè)的競爭與發(fā)展戰(zhàn)略（包括價格策略、質(zhì)量競爭策略、產(chǎn)品差異化策略），市場供求及其運行機(jī)制，需求分析，需求估計和需求預(yù)測，生產(chǎn)決策分析，成本利潤分析，市場結(jié)構(gòu)和企業(yè)行為，定價實踐，長期投資決策，企業(yè)決策中的風(fēng)險分析，政府的經(jīng)濟(jì)作用等。
在研究方法上，管理經(jīng)濟(jì)學(xué)運用西方經(jīng)濟(jì)理論和投入產(chǎn)出、計量經(jīng)濟(jì)、項目評估、線性規(guī)劃、控制論、概率論、對策論、彈性分析和邊際分析等現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)分析方法，以企業(yè)利潤的最大化為主線，以企業(yè)最優(yōu)決策為重點，力圖描述在各種類型的市場環(huán)境下，使企業(yè)利潤最大化的定量分析技術(shù)和決策技術(shù)。
管理經(jīng)濟(jì)學(xué)特別強(qiáng)調(diào)研究經(jīng)濟(jì)中的私人、公共和非營利部門內(nèi)，由分析人員、經(jīng)理人員和咨詢?nèi)藛T所制定的資源配置、戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)決策。管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的各種方法力求以效率最高的方式實現(xiàn)組織的目標(biāo)，同時考慮到對實現(xiàn)目標(biāo)的外顯和內(nèi)含約束條件。在學(xué)科滲透上，管理經(jīng)濟(jì)學(xué)研究正逐漸將經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理策略、法律以及會計學(xué)等多種學(xué)科知識融為一體，以提供對經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)管理與商業(yè)策略的全面理解。這兩個方面也構(gòu)成了管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的最突出的特色。
西北政法大學(xué)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科是陜西省優(yōu)勢學(xué)科——理論經(jīng)濟(jì)學(xué)下一個自設(shè)二級學(xué)科。本學(xué)科師資力量雄厚，主要有高展軍教授、周明教授和郝艷副教授等。根據(jù)社會需要和本學(xué)科師資隊伍情況，本學(xué)科設(shè)立四個重點研究方向：企業(yè)競爭理論與戰(zhàn)略分析、公司財務(wù)與投融資決策分析、人力資本理論與人力資源管理、公司營銷管理決策分析等方向。本學(xué)科畢業(yè)生任職主要分布在政府部門、國有企業(yè)、民營企業(yè)、銀行部門以及其他事業(yè)單位。
指導(dǎo)教師
 
高展軍，教授，博士，主要研究領(lǐng)域為戰(zhàn)略管理、企業(yè)治理和技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)表論文30余篇，主持和參與各級項目10余項，出版專著1部，參編國家級規(guī)劃教材等3部，獲得省，廳級等獎勵4項。代表作：1.《聯(lián)盟公平的工具效應(yīng)及其對合作績效的影響——被中介的調(diào)節(jié)效應(yīng)研究》，發(fā)表于《南開管理評論》2016年第2期。2.《企業(yè)家導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)間知識獲取的影響研究——基于企業(yè)間社會資本的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析》，發(fā)表于《科學(xué)學(xué)研究》2011年第2期。3.高展軍：《企業(yè)間社會資本、戰(zhàn)略導(dǎo)向與技術(shù)創(chuàng)新》（專著），經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2010年7月。

周明，教授，博士（后），博士生導(dǎo)師。研究領(lǐng)域為社會保障基金管理、金融投資理論。近年來發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，出版專著2部，主持了19項課題。主持項目：1.“漸進(jìn)式延遲退休年齡政策對經(jīng)濟(jì)增長的影響研究”2014年度教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目子課題14JZD026；2.“社會保險統(tǒng)一經(jīng)辦模式及實現(xiàn)路徑研究”國家社會科學(xué)基金一般項目13BGL117；”3.“陜西省社會保障適度水平測度與財政支持能力研究”陜西省社科基金項目13D086等。代表作為：1.“農(nóng)民工貧困：一個基于托達(dá)羅模型的分析框架”，《管理世界》，2008年第9期。2.Analysis onRegional Differences of Trust Industry in China, Proceedings of International Conference on Engineering and Business Management, Scientific Research Publishing, USA,2011等。

郝艷，副教授，博士，主要研究領(lǐng)域為財務(wù)管理與公司金融。近年發(fā)表論文十余篇，參與完成過多項國家級、省部級科研項目，主持完成過多項廳局級、校級科研項目。代表作為:1.《基于經(jīng)理管理防御的我國企業(yè)非效率投資行為研究》專著，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2017年11月出版；2.《中國上市公司過度投資與投資不足的實證比較研究——基于代理人塹壕效應(yīng)的觀點》，發(fā)表于《宏觀經(jīng)濟(jì)研究》2019年第3期；3.《科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險、塹壕效應(yīng)與控制權(quán)配置》，發(fā)表于《科技進(jìn)步與對策》2019年第7期。
 
陳鋒，副教授，主要研究領(lǐng)域為公司金融。近年發(fā)表論文十余篇，參與完成過教育部、省教育廳以及校級等多項科研項目。代表作為：1.《上海金屬期貨與現(xiàn)貨市場非對稱波動溢出效應(yīng)的實證研究》，發(fā)表于《統(tǒng)計與決策》，2010年9月；2.《中國通脹不確定性的實證研究》，《統(tǒng)計與決策》，2009年8月；3.《關(guān)于環(huán)境庫茲涅茨曲線演替軌跡分析》，《經(jīng)濟(jì)問題》，2008年9期。

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