本專業(yè)培養(yǎng)德智體全面發(fā)展，具有現代人文素質和科學素養(yǎng)；系統(tǒng)掌握現代人力資源開發(fā)與管理理論、知識和方法，熟悉人事、勞動管理和社會保障政策法規(guī)；能夠熟練運用人力資源開發(fā)與管理技術與方法解決實際問題；熟練運用IT技術，掌握一門外語，具有較強的創(chuàng)新思維、組織協(xié)調能力、人際交往能力，能在企業(yè)、事業(yè)單位和各類社會組織從事人力資源開發(fā)與管理工作的人力資源管理復合型高級專門人才。

專業(yè)特色：人力資源管理專業(yè)是理論與應用并重的管理類專業(yè)，在教學內容的安排上既注重理論基礎又注重實踐訓練，設置了微觀經濟學、宏觀經濟學、勞動經濟學、管理學原理、人力資源管理概論等專業(yè)理論基礎課，以及人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、人員素質測評、勞動關系與勞動法等專業(yè)主干課程；同時設計了專業(yè)調研和專業(yè)實習等實踐教學環(huán)節(jié)以及在課程中開展了多種形式的實踐教學活動；通過理論課程學習和實踐能力訓練，學生系統(tǒng)掌握了人力資源管理相關知識和技能，能較好地適應人力資源管理相關工作的要求。學生畢業(yè)后可到國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)和機關事業(yè)單位從事人力資源管理工作，也可繼續(xù)深造攻讀碩士和博士。

 

主干學科：工商管理、應用經濟學

 

核心課程：微觀經濟學、宏觀經濟學、勞動經濟學、管理學原理、人力資源管理概論、組織行為學、組織與工作設計、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人員素質測評、績效管理、培訓與開發(fā)、薪酬與福利、勞動關系與勞動法。

畢業(yè)與學位授予條件：1.本專業(yè)學生須修滿164學分方可畢業(yè)。其中必修132學分，選修32學分。2.符合《中華人民共和國學位條例》及《湘潭大學普通本科學士學位授予規(guī)定》者，可授予管理學學士學位。

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