浙江大學(xué)理學(xué)部導(dǎo)師：鐘建安 正文

　　姓名：鐘建安
　　性別：男
　　所在學(xué)院：理學(xué)部
　　社會(huì)職務(wù)：主任（班級）
　　職位：副教授

　　研究方向：
　　管理心理學(xué)，人力資源管理，消費(fèi)與廣告心理學(xué)

　　教師介紹：
　　浙江大學(xué)心理學(xué)博士，副教授，韓國延世大學(xué)（Yonsei University）心理系博士后。
　　主要研究興趣在管理心理學(xué)、人力資源管理和消費(fèi)廣告心理學(xué)，承擔(dān)和參與過多項(xiàng)國家、省級及國際合作科研項(xiàng)目。
　　為人誠懇、低調(diào)，與人為善，在做事的同時(shí)努力做人。

　　發(fā)表論文著作
　　代表性論著：
　　對廣告中性別角色定型反應(yīng)的實(shí)驗(yàn)研究，人類工效學(xué)，2006第1期
　　合資企業(yè)管理技能運(yùn)用的實(shí)證研究 應(yīng)用心理學(xué) 2006年第2期
　　組織公平文獻(xiàn)綜述及未來的研究方向，心理科學(xué) 2006年 第4期
　　Context for Managerial Career Progress among Chinese State-owned, Sino-foreign Joint Venture, and Japanese Corporations: A Comparative Study
　　Japanese Journal of Administrative Science 2000.10
　　“大五”人格模型及其在工業(yè)和組織心理學(xué)中的應(yīng)用， 人大心理學(xué)，2004年第12期
　　組織中的進(jìn)諫行為，心理科學(xué)， 2005年第1期，
　　職業(yè)倦怠干預(yù)的研究，心理科學(xué)，2004年7月第4期
　　人力資源管理理論與實(shí)務(wù)，高等教育出版社 2005年。

　　科研項(xiàng)目
　　國際合作項(xiàng)目：人力資源管理研究；
　　教育部項(xiàng)目：人力資源管理、生產(chǎn)戰(zhàn)略和組織績效之間關(guān)系的研究
　　發(fā)改委項(xiàng)目：高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理研究
　　其他項(xiàng)目：
　　產(chǎn)品定位的心理學(xué)研究

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