淮北師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)方案介紹 正文

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)方案
一、培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)旨在培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有社會(huì)責(zé)任感、公共意識(shí)和創(chuàng)新精神掌握管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)及現(xiàn)代人力資源管理的基本知識(shí)和基本理論，具有國(guó)際視野、本土情懷、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神和溝通技能，能夠在企事業(yè)單位、行政部門等機(jī)構(gòu)從事人力資源管理方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才。
二、畢業(yè)要求
本專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)人力資源管理的基本理論和基本知識(shí)，接受研究方法、實(shí)踐工作的基本訓(xùn)練，以適應(yīng)從事政府部門、各企事業(yè)單位中人力資源管理工作的要求。畢業(yè)生應(yīng)具有的知識(shí)、能力和素質(zhì)具體要求如下：
1.知識(shí)
1.1基礎(chǔ)性知識(shí)
學(xué)生需掌握數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科的理論和方法；
1.2專業(yè)性知識(shí)
學(xué)生需系統(tǒng)掌握管理學(xué)、組織行為學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等工商管理類專業(yè)理論知識(shí)與方法，掌握人力資源管理的理論前沿及發(fā)展動(dòng)態(tài)；
1.3通識(shí)性知識(shí)
學(xué)生須選修哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、職業(yè)發(fā)展等方面的通識(shí)性知識(shí)。
2.能力
2.1知識(shí)獲取能力
具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；
2.2知識(shí)應(yīng)用能力
掌握組織與工作設(shè)計(jì)、招聘與人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、勞資關(guān)系處理和勞資談判方案設(shè)計(jì)、績(jī)效考核方案制定等人力資源管理專業(yè)必備的專業(yè)基本技能，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的能力；
2.3創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力
具有獨(dú)立思考，善于創(chuàng)新，積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
3.素質(zhì)
3.1思想道德素質(zhì)
具有良好的思想道德修養(yǎng)，較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；
3.2專業(yè)素質(zhì)
具有開闊視野，系統(tǒng)掌握人力資源管理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的敏銳性和判斷力，掌握創(chuàng)新技能，并能夠運(yùn)用人力資源管理基本理論和方法，系統(tǒng)分析和解決問(wèn)題；
3.3文化素質(zhì)
具有實(shí)事求是、勇于創(chuàng)新的實(shí)踐精神及關(guān)心他人、關(guān)心自然、關(guān)心社會(huì)和諧發(fā)展的人文素養(yǎng)；
3.4身心素質(zhì)
具有良好的體育鍛煉、衛(wèi)生習(xí)慣和心理素質(zhì)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的大學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)。
三、學(xué)制、學(xué)位、學(xué)時(shí)和學(xué)分
學(xué)  制：標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制為全日制4年，實(shí)行學(xué)分制下3-6年的彈性學(xué)制
學(xué)  位：管理學(xué)學(xué)士
學(xué)  時(shí)：2438時(shí)
學(xué)  分：156
四、相關(guān)和相近專業(yè)
勞動(dòng)與社會(huì)保障、公共管理、行政管理
五、專業(yè)主要課程
管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源管理概論、組織行為學(xué)、管理思想史、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織與工作設(shè)計(jì)、招聘與人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬與福利、歷史管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、管理溝通。

淮北師范大學(xué)

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