南京大學(xué)商學(xué)院工商管理系導(dǎo)師：楊忠 正文

    南京大學(xué)管理學(xué)博士，南京大學(xué)黨委副書記、紀(jì)委書記。楊忠教授曾赴美國哈佛大學(xué)商學(xué)院、美國依利諾大學(xué)研修國際企業(yè)管理和高等學(xué)校管理以及案例教學(xué)法課程。

?研究方向：
組織行為學(xué)
跨國經(jīng)營
知識管理

?教學(xué)方向：
管理學(xué)
組織行為學(xué)
國際企業(yè)管理

?聯(lián)系方式：
yangzh@nju.edu.cn

?所獲教學(xué)獎勵：
陳傳明，楊忠，賈良定，龍靜,2005,江蘇省精品課程,江蘇省教育廳
陳傳明，楊忠，賈良定，龍靜,2005,南京大學(xué)精品課程,南京大學(xué)

?所獲科研獎勵：
楊忠張驍,2008,江蘇高校第六屆哲學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果二等獎,江蘇省教育廳
楊忠等,2007.12,江蘇省第十屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎,江蘇省人民政府
馮帆楊忠,2007,江蘇省哲學(xué)社會科學(xué)界學(xué)術(shù)大會優(yōu)秀論文獎,江蘇省宣傳部
陳傳明楊忠賈良定魯明泓龍靜,2005,江蘇省精品課程,江蘇省教育委員會
陳傳明楊忠賈良定魯明泓龍靜,2005,國家精品課程,教育部

?主持和參與科研項目：
楊忠馮帆,2013-2016,團隊知識共享跨層次研究：前因、結(jié)構(gòu)與有效性——中國情境文化特征的調(diào)節(jié)作用,國家自然科學(xué)基金委,編號:71272106,44.6萬元
楊忠馮帆,2009-2011,知識轉(zhuǎn)移困境：知識特性、知識所有權(quán)與組織激勵,國家自然科學(xué)基金委員會,編號:70872044,24萬元
錢海燕，楊忠，巫強，潘守恩,2008－2009,江蘇民營中小企業(yè)國際化成長模式分析,江蘇省科技廳,編號:BR2008046
楊忠等,2007-2008,企業(yè)研發(fā)團隊培育與建設(shè)的機制研究,江蘇省軟科學(xué),編號:BR2007002,6萬元
楊忠等,2003.1-2005.12,跨國公司內(nèi)部的知識轉(zhuǎn)移、共享與創(chuàng)新機制研究,國家自然科學(xué)基金項目,編號:70272037,15.6萬元
出版著作
楊忠等,2006.12,《組織行為學(xué)：中國文化視角》（中國文化背景下組織行為系列叢書）,南京大學(xué)出版社
趙曙明楊忠劉洪等,2003,《新經(jīng)濟下的企業(yè)跨國經(jīng)營管理》,南京大學(xué)出版社
趙曙明楊忠,1998,《國際企業(yè)：風(fēng)險管理》,南京大學(xué)出版社
趙曙明楊忠,1994,《國際企業(yè)：跨文化管理》,南京大學(xué)出版社此著作獲江蘇省第五次哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎

?公開發(fā)表論文：
張驍，楊忠，徐彪,2013,技術(shù)導(dǎo)向、市場導(dǎo)向?qū)M織績效的混合影響：環(huán)境不確定的調(diào)節(jié)作用,江蘇社會科學(xué)第4期
馮帆，楊忠,2013,雇傭關(guān)系與知識共享：知識特性的調(diào)節(jié)作用,經(jīng)濟管理第8期
李嘉，楊忠，張驍,2011,基于資源稟賦視角的創(chuàng)業(yè)者行業(yè)選擇差異研究:以女性創(chuàng)業(yè)者為例的跨案例分析,研究與發(fā)展管理第5期，pp21-29
錢海燕、張驍、楊忠,2010,橫向、縱向社會資本與中小企業(yè)國際化績效：組織創(chuàng)新的調(diào)節(jié)作用,經(jīng)濟科學(xué)3第3期
錢海燕、楊忠,2010,跨國合作組織間信任修復(fù)：基于制度與文化視角的分析,江海學(xué)刊5
錢海燕、李嘉、楊忠,2010,橫向關(guān)系、縱向關(guān)系與中小企業(yè)國際化——一個跨案例研究,科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理315
李嘉張驍楊忠,2009,性別差異對創(chuàng)業(yè)的影響研究文獻(xiàn)綜述,科技進步與對策No.24P190-194
馮帆楊忠,2009,組織激勵與知識共享：員工心理需求的匹配效應(yīng),南京社會科學(xué)No.5P44-51
錢海燕，張驍，楊忠,2009,企業(yè)家精神與中小企業(yè)國際化——基于企業(yè)家社會資本的分析,南京大學(xué)學(xué)報646卷第6期
張驍王永貴楊忠,2009,公司創(chuàng)業(yè)精神、市場營銷能力與市場績效的關(guān)系研究,管理學(xué)報第4期
楊忠張驍,2009,企業(yè)國際化程度與績效關(guān)系研究,經(jīng)濟研究第2期
楊忠張驍,2009,創(chuàng)業(yè)精神研究領(lǐng)域現(xiàn)狀和未來拓展,管理學(xué)家（學(xué)術(shù)版）第1期
錢海燕，楊忠,2008年,中國企業(yè)國際化理論研究發(fā)展歷程及未來展望：1978－2006,國際貿(mào)易問題2008.9第9期
馮帆楊忠,2008,FDI空間擴散、區(qū)域一體化與城市發(fā)展定位,南京社會科學(xué)No.7P24-29
廖飛馮帆楊忠,2008,組織激勵與知識員工的信息產(chǎn)出,經(jīng)濟管理No.1P11-16
XiaoZHANG,FanFENG,JiaLI,ZhongYANG,2008,TheResearchontheProcessofSMEs’InternationalEntrepreneurship:BasedonTheOpportunity-drivenPerspective,TheEastAsianEconomicReviewVol.5No1-2
馮帆廖飛楊忠,2007,個體動機、激勵選擇與個體向組織的知識轉(zhuǎn)移,經(jīng)濟管理No.13P51-55
楊忠、張驍、陳揚、廖文彥,2007,“天生全球化”企業(yè)持續(xù)成長驅(qū)動力研究：企業(yè)生命周期不同階段差異性跨案例分析,管理世界第6期
ZhongYang,RichardLi-Hua,XiaoZhangandYongguiWang,2007,Corporateentrepreneurshipandmarketperformance:anempiricalstudyinChina,JournalofTechnologyManagementinChinaVol.2No.2
楊忠、張驍,2007,天生全球化,北大商業(yè)評論第10期
張驍、楊忠,2007,從模仿到創(chuàng)新：知識類型與組織學(xué)習(xí)方式的適配與轉(zhuǎn)化,研究與發(fā)展管理第5期
楊忠、張驍,2007,關(guān)于企業(yè)中的知識：一種新的分析框架,江海學(xué)刊第3期
張驍、楊忠,2007,小企業(yè)國際化研究新動向――來自企業(yè)家理論的滲透,軟科學(xué)第5期
張驍、楊忠,2007,小企業(yè)國際化研究：一個概念模型,國際經(jīng)貿(mào)探索第1期
申倫禎楊忠,2006,掄起業(yè)的并購協(xié)同效應(yīng)及其實現(xiàn),現(xiàn)代管理科學(xué)No.5P22-23
盧銳楊忠,2006,市場開放、產(chǎn)業(yè)集聚與東隴海工業(yè)園的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變,南京審計學(xué)院學(xué)報No.2P1-4
劉偉豪楊忠,2006,對中小企業(yè)規(guī)模的思考,科技情報開發(fā)與經(jīng)濟No.5P209-210
XuebingZhangNingLi楊忠,2006,ResreachontheTypesofOrganizationalLeadersfromthePerspectiveofChineseCulture,China-USABusinessReviewNo.1P57-63
張雪冰楊忠,2006,變化與變革——從組織學(xué)習(xí)視角刊志史經(jīng)濟時代的企業(yè)組織變革,江蘇社會科學(xué)N0.5P54-58
王清曉楊忠,2006,跨國公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)結(jié)點之間知識轉(zhuǎn)移的影響因素分析——一個概念模型,科研管理No.2P102-108
曹永菊楊忠,2006,我國民族文化對企業(yè)創(chuàng)新的影響分析,南京社會科學(xué)No.4P93-96
楊忠王言峰,2006,跨國公司在華R&D機構(gòu)研發(fā)績效狀況分析,研究與發(fā)展管理No.3P66-72
張驍、楊忠,2006,壟斷性企業(yè)柔性再造的動因、舉措和阻礙研究,管理世界第6期
張驍、楊忠,2006,國際直接投資理論的發(fā)展脈絡(luò)及最新進展,國際貿(mào)易問題第2期
張驍、楊忠、陳揚,2006,基于知識視角的文化本質(zhì)和構(gòu)成探討,科技管理研究第4期
張驍、楊忠、蒼玉權(quán),2006,文化的知識內(nèi)涵――對文化創(chuàng)新的啟示,科技進步與對策第5期
陳揚、楊忠、張驍,2006,供應(yīng)鏈管理中信息共享的重要性及其激勵,技術(shù)經(jīng)濟第8期
張驍、楊忠,2005,中國企業(yè)跨國經(jīng)營的模式借鑒――來自日韓經(jīng)驗的啟示,當(dāng)代財經(jīng)第8期
趙曙明周三多楊忠,1995,管理教育中國化：問題與前景,《高教研究與探索》No.1第1期
趙曙明魯明泓楊忠,1993,跨國經(jīng)營與經(jīng)濟發(fā)展,《國際學(xué)術(shù)動態(tài)》No.2第2期
金輝楊忠馮帆,,社會資本促進個體間知識共享的作用機制研究,科學(xué)管理研究ISSN1004-115X2010年10月第28卷第5期

?會議論文與工作論文：
JiaLi,XiaoZhang,JunyanXieandZhongYang,2008,TheImpactofGenderDifferenceonEntrepreneurship:ALiteratureReview,The4thIEEEInternationalConferenceonManagementofInnovation&TechnologyICMIT2008Bangkok,Thailand,pp.21-24
ZHANG,Xiao,YANG,ZhongandLI,Jia,2007,TheImpactoftheEntrepreneurship,SocialCapitalandTopManagementTeam'sInternationalBusinessExperienceontheSmallFirm'sInternationalization,The5thInternationalSymposiumonManagementofTechnologyISTP檢索
WANG,Yonggui,SHI,Guicheng,YANG,ZhongandZHANG,Xiao,2006,CustomerAssetManagementOrientationandItsImpactonProactiveandResponsiveMarketOrientationandNewProductDevelopmentPerformance,The3rdIEEEInternationalConferenceonManagementofInnovationandTechnology(ICMIT2006)EI檢索
ZHANG,Xiao,WANG,Yonggui,YANG,ZhongandWANG,Qingxiao,2006,HowCorporateEntrepreneurshipImpactsMarketPerformance:ADisaggregatedApproachBasedonEvidencefromChina,The3rdIEEEInternationalConferenceonManagementofInnovationandTechnologyEI檢索
Jinhui,Yangzhong,Fengfan,,TheReviewandProspectofKnowledgeSharingBasedontheTheoryofSocialCapital,2010國際管理大會2010年7月
WangYanfeng,ZhongYang,fengfan,zhanglei,libaobao,,Thestudyofknowledgesharingwithintheenterprise——fromacomprehensiveanalyticalframework”，,TheInternationalConferenceonEngineeringandBusinessManagement(EBM2010)，2010年3月（ISTP檢索）

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