南京大學商學院工商管理系導師：茅寧 正文

    南京大學管理學院副院長，工學博士，江蘇省數(shù)量經(jīng)濟與管理科學學會會長。曾赴香港中文大學工商管理學院研修一年，以富布賴特高級訪問學者身份在美國紐約大學Stern商學院研修一年，赴美國哈佛商學院參加案例教學研討會。主持國家自然科學基金項目四項。獲國務院特殊津貼。

?研究方向：
公司財務
金融投資
組織經(jīng)濟學

?教學方向：
財務管理
公司財務
組織經(jīng)濟學
金融投資

?聯(lián)系方式：
辦公室：83686040
手機：13605172827
email:maong@nju.edu.cn

?所獲科研獎勵：
,2007，12,江蘇省哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎,江蘇省人民政府

?主持和參與科研項目：
茅寧等,2011.1-2013.12,國家自然科學基金，創(chuàng)造當責與董事會的高效運作——中國情境下董事會有效性的行為視角研究,,編號:71072040
茅寧等,2008.1-2010.12,國家自然科學基金，可信性、公平感與企業(yè)內(nèi)部授權機制的有效性——基于行為合約視角的研究,,編號:70772031
茅寧等,2005.1-2007.12,國家自然科學基金，基于有限理性的個體投資者內(nèi)生性決策機理的行為金融研究,,編號:70472046
茅寧等,2002.1-2004.12,國家自然科學基金，基于價值創(chuàng)造的無形資產(chǎn)投資評估與管理方法研究,,編號:70172013

?出版著作：
茅寧、汪麗,2006年9月,公司理財,北京師范大學出版社
茅寧、王晨,2005年5月,軟財務：基于價值創(chuàng)造的無形資產(chǎn)投資評估與管理方法研究,中國經(jīng)濟出版社

?公開發(fā)表論文：
徐靜、茅寧,2010年,創(chuàng)業(yè)者主觀性異質(zhì)資本與創(chuàng)業(yè)判斷——基于主觀創(chuàng)業(yè)理論的分析,科學學與科學技術管理第8期
廖飛，茅寧，劉文娟,2010年,不確定情境下的管理者期權思維：一個基于實驗復制的研究,現(xiàn)代管理科學第1期
茅寧、華新海、謝竹云、王雨青,2010年,薪酬制度選擇對個體工作產(chǎn)出影響的一個綜合分析框架,公司治理評論第4期
施麗芳，廖飛，茅寧，丁德明,2010年,競爭優(yōu)勢感知、個人聲譽激勵與知識工作者的內(nèi)生動機：以知識的隱性程度為調(diào)節(jié)變量,南開管理評論第1期
施麗芳，廖飛，丁德明，茅寧,2010,商業(yè)銀行信貸決策與內(nèi)部信用評級：一個授權激勵視角的研究,金融研究第1期
謝竹云，茅寧，許良華,2009年,證券市場投資者情緒研究,軟科學第9期
施麗芳、廖飛、茅寧,2009年,企業(yè)內(nèi)部決策權有效配置動態(tài)循環(huán)模型——一個行為視角的分析,經(jīng)濟管理第7期
華新海、茅寧、汪麗,2009年,知識型企業(yè)人力資源規(guī)劃困境及應對策略研究,現(xiàn)代管理科學第4期
易志高，茅寧,2009年,中國股市投資者情緒測量研究：CICSI的構建,金融研究第11期
華新海，茅寧,2009年,個體當責行為研究現(xiàn)狀與展望,外國經(jīng)濟與管理第3期
陳梅，茅寧,2009年,契約型戰(zhàn)略聯(lián)盟的靈活性期權價值研究,南開管理評論第2期
施麗芳、廖飛、茅寧、丁德明,2009年,產(chǎn)出不確定性、管理干預與企業(yè)內(nèi)部決策權的有效配置,管理世界第7期
匡輝、茅寧,2008年,基于母合優(yōu)勢的國有外貿(mào)集團發(fā)展戰(zhàn)略研究,求索第3期
易志高、茅寧,2008年,股票市場過度聯(lián)動理論研究綜述,經(jīng)濟學動態(tài)第10期
王進猛、茅寧,2008年,在華外資企業(yè)為什么大面積虧損,世界經(jīng)濟第1期
茅寧、王寧,2008年,有限理性個體投資者行為機理的實證研究,管理科學第2期
謝竹云，茅寧,2008年,網(wǎng)絡嵌入與技術創(chuàng)新組織模式選擇,科學管理研究第12期
蔣琰、茅寧,2008年,智力資本與財務資本:誰對企業(yè)價值創(chuàng)造更有效——來自于江浙地區(qū)企業(yè)的實證研究,會計研究第7期
陳銀飛、茅寧,2007年,社會損害賠償責任的財務保障機制,財貿(mào)研究第5期
丁德明、茅寧、廖飛,2007年,組織慣性、激勵機制與新型企業(yè)的治理實踐,經(jīng)濟管理（新管理）第5期
陳銀飛、茅寧,2007年,環(huán)境政策的再分配效應分析,經(jīng)濟問題第8期
孔繼紅、茅寧,2007年,吸收能力與組織探索性—開發(fā)性創(chuàng)新的形成及慣性,南京師范大學學報第5期
袁藝、茅寧,2007年,從經(jīng)濟理性到有限理性:經(jīng)濟學研究理性假設的演變,經(jīng)濟學家第2期
蔣琰、茅寧,2007年,多元資本結(jié)構在中國企業(yè)的實證研究,中國工業(yè)經(jīng)濟第1期
陳梅、茅寧,2007年,基于期權博弈的企業(yè)價值邊界均衡演化分析,中國工業(yè)經(jīng)濟第2期
繆榮、茅寧,2007年,中國公司聲譽測量指標構建的實證研究,南開管理評論第1期
楊義燦、茅寧,2006年,資產(chǎn)證券化中特設目的載體(SPV)問題的探討,現(xiàn)代管理科學第7期
汪麗、茅寧,2006年,聲譽、決策質(zhì)量和決策承諾——中國情境下的實證,經(jīng)濟科學第4期
汪麗，茅寧,2006年,共同愿景、決策承諾與決策質(zhì)量關系實證研究,預測第6期
汪麗、茅寧、潘小燕,2006年,董事會職能、決策質(zhì)量和決策承諾在中國情境下的實證研究,管理世界第7期
廖飛、茅寧,2006年,進入權理論：能否成為公司治理的理論基礎,中國工業(yè)經(jīng)濟第2期
茅寧、廖飛,2006年,進入權與組織控制,南開管理評論第1期
繆榮、茅寧,2005年,公司聲譽概念的三個維度——基于企業(yè)利益相關者價值網(wǎng)絡的分析,經(jīng)濟管理第11期
武志偉、茅寧、陳瑩,2005年,企業(yè)間合作績效影響機制的實證研究——基于148家國內(nèi)企業(yè)和分析,管理世界第9期
王海芳、茅寧,2005年,知識形成戰(zhàn)略的機制研究,科學學與科學技術管理第9期
王寧、茅寧,2005年,有限理性個體投資者心理偏差的國外文獻述評,經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理第6期
陳梅、茅寧,2005年,企業(yè)價值創(chuàng)造的期權博弈分析,經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理第9期
繆榮，茅寧,2005年,基于進入權的企業(yè)專用性人力資本激勵研究,科學學研究第4期
過聚榮、茅寧,2005年,基于進入權理論的技術創(chuàng)新網(wǎng)絡治理分析,中國軟科學第2期
王晨、茅寧,2004年,以無形資產(chǎn)為核心的價值創(chuàng)造系統(tǒng),科學學研究第4期
蔣琰、茅寧,2004年,資本網(wǎng)絡化配置下的財務學思考,會計研究第8期
陳梅、茅寧,2004年,基于期權博奕的企業(yè)性質(zhì)分析,經(jīng)濟管理（新管理）第18期
繆榮、茅寧,2003年,公司聲譽管理模型探討,管理現(xiàn)代化第3期
茅寧,2003年,知識資產(chǎn)信息不對稱問題的探討,外國經(jīng)濟與管理第9期
王晨、茅寧,2003年,人力資本價值轉(zhuǎn)化模型實證分析,中國工業(yè)經(jīng)濟第5期
武志偉、茅寧,2003年,智力資本度量的記分卡方法評述,科研管理第4期
王晨，茅寧,2003年,人力資本價值轉(zhuǎn)化模型實證研究,中國工業(yè)經(jīng)濟第5期
茅寧,2002年,企業(yè)價值創(chuàng)造與管理者博弈,外國經(jīng)濟與管理第11期

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